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[主观题]

关于护士分层培训与考核紧密结合,定期考核不包括以下哪项( )。

关于护士分层培训与考核紧密结合,定期考核不包括以下哪项()。

A、紧密结合临床工作需要进行培训

B、考核要求与培训内容相结合

C、每周技能训练与质控考核结合

D、加强理论考试信息化平台建设

提问人:网友zytkhr1 发布时间:2022-04-11
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第1题
护士分层培训需与()紧密结合。
护士分层培训需与()紧密结合。

A、考核

B、绩效

C、晋升

D、评优

E、领导评价

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第2题
下列关于培训考核说法正确的是()

A.培训考核不必进行

B.培训考核实际意义不大

C.培训考核必须进行

D.培训考核与否可根据实际情况决定

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第3题
护师成绩多少分及格

某医院引进分层管理对护士进行分层培训考核,使用实施一年后取得了较好的成绩,护士参与培训率和培训合格率大幅度提升,新护士临床胜任能力提高,病人安全和护理质量得到了提高。全院处于良好的学习氛围之中。护士分层管理为什么能提升他们到临床专业能力?临床专业能力可以通过哪些方面进行测量和考核?

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第4题
绩效考核主体培训的内容不包括()。

A.A.考核道德和考核纪律

B.B.考核体能、智能培训

C.C.考核基础理论和知识培训

D.D.考核技能培训

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第5题
实施培训的主要内容不包括()。

A.培训

B.考核受训者

C.考核培训教师

D.培训奖惩

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第6题
培训项目流程实施过程中,考试与考核环节需要开展()工作。

A.按培训大纲的要求,组织考试或考核;

B.要求学员写出学习体会或技术总结、论文等;

C.学员填写培训后能力测评表;

D.进行培训成本分析。

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第7题
现代培训强调与企业战略的紧密结合,因此更加重视培训的效果和效益。()

现代培训强调与企业战略的紧密结合,因此更加重视培训的效果和效益。()

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第8题
考核不合格的,暂停执业活动期满,再次进行考核,考核合格的允许()A、定期考核B、接受培训和继续医学

考核不合格的,暂停执业活动期满,再次进行考核,考核合格的允许()

A、定期考核

B、接受培训和继续医学教育

C、继续执业

D、注销注册

E、予以取缔

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第9题
实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训.其主要内容不包括()。

A.培训

B.考核受训者

C.考核培训教师

D.培训奖惩

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第10题
对哪些作业人员必须定期进行培训和考核?

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第11题
由于新技术在生产过程中的应用、在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原因而产生的培训需求,通常采用()评估在职员工的培训需求。

A.定期考核法

B.不定期考核法

C.绩效分析法

D.产能分析法

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