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[主观题]
国际资源管理素质是以专业素质为基础，在实际工作环境中主要是考察被评估者，整合现有的（)资源素
国际资源管理素质是以专业素质为基础，在实际工作环境中主要是考察被评估者，整合现有的()资源素质，涉及到在完成工作和提高工作效率质量中表现出来的素质。
A国内
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提问人：网友xxxiao2019
发布时间：2022-01-06
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第2题
危险源辨识是安全管理的基础工作,主要目的是()。
A、要找出每项工作活动有关的所有危险源
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B、考虑这些危险源可能会对什么人造成什么样的危害
C、导致什么设备设施损坏
D、找出发生事故具体时间
E、确定发生事故直接经济损害
第3题
危险源辨识是安全管理的基础工作,主要目的是()。
A.要找出每项工作活动有关的所有危险源
B.考虑这些危险源可能会对什么人造成什么样的危害
C.导致什么设备设施损坏
D.找出发生事故具体时间
E.确定发生事故直接经济损害
第5题
园林工程项目施的人力资源管理的主要任务包括()
A．组织和编制人力资源规划。项目部首先应当根据项目的规模、施工进度计划、特点来确定对人员的需要，建立项目组织架构，组建项目管理队伍，并确定管理人员的分工与职责；编制人力资源规划，根据规划组织人力资源
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B．组织人力资源。组织人力资源主要包括员工的招聘与解聘、进行人员的遴选、进行员工的定向等工作
C．进行人员的培训与教育。包括对人员的安全施工进项目部、进施工队以及进班组三级教育，相关技术培训以及施工过程中每个施工过程开始前的技术交底等
D．制定劳动定额水平应注意的问题，劳动定额水平必须先进合理并符合当时的合同规模要求
E．建立健全人力资源管理机制。项目部人力资源管理的最重要工作之一，就是要建立一套有利于充分调动人力资源积极性、创造性的机制，做到人尽其材。并要搞好人员绩效评估
