题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组织进行变革时如果想要获得支持和参与，不合适的做法是()。

A.明确变革目标，不展示变革的理由和利益

B.预见反应和反抗，准备好应对的方法

C.接受反馈，进行商讨，确定变革的最佳时间

D.让每个人了解计划

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 B，占比44.44%
· 有3位网友选择 A，占比33.33%
· 有1位网友选择 C，占比11.11%
· 有1位网友选择 D，占比11.11%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“组织进行变革时如果想要获得支持和参与，不合适的做法是（)。A…”相关的问题

第1题

公司进行变革时如果想要获得支持和参与，不合适的做法是（）。

A.拒绝展示变革的理由和利益

B. 做好宣传，与员工进行沟通

C. 接受反馈，进行商讨，确定变革的最佳时间

D. 预见反应和反抗，准备好应对的方法

点击查看答案

第2题

张总作为一家公司的行政总裁，在进行变革时想要获得支持和参与，不合适的做法是（）。

A.展示变革的理由和利益

B.领导施加压力，强制实施变革

C.接受反馈，进行商讨，确定变革的最佳时间

D.让员工参与到变革的计划过程当中

点击查看答案

第3题

柯经理刚进入公司不久，想整顿公司复杂的组织结构，却遭到公司员工的强烈反对，柯经理想要获得员工的支持和参与，他需要()。

A.拒绝展示变革的理由和利益

B.获得供应商的理解和支持

C.获得上级领导的支持

D.让员工参与到变革的计划过程当中

点击查看答案

第4题

王经理刚进入公司不久，想整顿公司复杂的组织结构，却遭到公司员工的强烈反对，王经理想要获得员工的支持和参与，他需要()。

A.拒绝展示变革的理由和利益

B.获得上级领导的支持

C.获得供应商的理解和支持

D.让员工参与到变革的计划过程当中

点击查看答案

第5题

某公司高层想整顿公司的组织结构，却遭到公司员工的强烈反对，高层想要获得员工的支持和参与，则不合适的做法是（)。

A.拒绝展示变革的理由和利益

B.明确变革目标

C.为每个关系人列出利益清单

D.让员工参与到变革的计划过程当中

点击查看答案

第6题

组织的变革只有得到人们的支持才能得以进行。关于赢得支持和参与的方式，说法不正确的是()。

A.为每个关系人列出利益清单

B.领导施加压力，强制员工参与

C.告诉关系人变革为其带来的诸多利益

D.让员工参与到变革的计划过程当中

点击查看答案

第7题

组织的变革只有得到人们的支持才能得以进行。关于赢得支持和参与的方式，说法不正确的是（)。

A.为每个关系人列出利益清单

B.让员工参与到变革的计划过程当中

C.告诉关系人变革为其带来的诸多利益

D.领导施加压力，强制员工参与

点击查看答案

第8题

在变革的解冻阶段，我们需要做的事不包括()。

A.监控变革的进程

B.分析影响变革的力量

C.获得支持和参与

D.制定计划以导入变革

点击查看答案

第9题

如果管理者想要实施文化变革，他必须首先发动组织重组，引入新的故事和仪式，或是任命新的领导。此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第10题

管理创新过程实施阶段离不开组织内部变革侧紧着的全程参与、支持和保障()。判断对错

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信