题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列哪项属于主管人员比较强烈的需求？（)A．安全需求B．权利需求C．成就需求D．尊重需求

下列哪项属于主管人员比较强烈的需求？()

A．安全需求

B．权利需求

C．成就需求

D．尊重需求

提问人：网友tq0fqeu 发布时间：2022-01-06

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更多“下列哪项属于主管人员比较强烈的需求？（)A．安全需求B．权利…”相关的问题

第1题

麦克莱兰激励需求理论研究表明，主管人员的()。

A.生理需要比较强烈

B.安全需要比较强烈

C.安全需要比较强烈

D.成就需要比较强烈

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第2题

美国管理学家麦克莱兰认为：对主管人员来说，成就需求比较强烈。（)

美国管理学家麦克莱兰认为：对主管人员来说，成就需求比较强烈。()

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第3题

麦克莱兰激励需求理论研究表明，主管人员的()

麦克莱兰激励需求理论研究表明，主管人员的（)

A.生理需要比较强烈

B.安全需要比较强烈

C.自尊需要比较强烈

D.成就需要比较强烈

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第4题

美国管理学家麦克莱兰提出成就需要理论其基本观点包括以下哪些内容：

A.人需求主要有三类：成就、权力和社会交往

B.主管人员的成就需要比较强烈

C.一个组织的成败，与其拥有的高成就需求的人数正相关

D.成就需求可以通过后天培养、训练获得

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第5题

激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明,除哪项以外？（)A 生理与安全需要比较强烈B 成就需要

激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明,除哪项以外？()

A 生理与安全需要比较强烈

B 成就需要比较强烈

C 成就需要可以通过培养来提高

D 一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关？

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第6题

麦克莱兰认为，对于主管人员来说，（）比较强烈

A.成就需要

B.权力需要

C.社会地位需要

D.金钱需要

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第7题

麦克莱兰认为，对于主管人员来说，（)比较强烈

A.成就需要

B.权力需要

C.社会地位需要

D.金钱需要

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第8题

麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是()。

A.成就需要

B.权力需要

C.社交需要

D.安全需要

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第9题

麦克莱兰的研究表明，对于成功的主管人员而言，一般比较强烈的需要是（)。

A.安全需要

B.权力需要

C.社交需要

D.成就需要

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第10题

下列哪项时ICU病人最强烈的心理需求是（）

A.尊重

B.安全感

C.社交

D.成就感

E.饮食等基本需求

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