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[单选题]

岗位工资制是()在我国应用的一种形式。

A.以职位为导向的薪酬结构

B.以能力为导向的薪酬结构

C.以绩效为导向的薪酬结构

D.组合薪酬结构

提问人:网友einsteinkobe 发布时间:2022-01-07
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[36.***.***.60] 1天前
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[242.***.***.140] 1天前
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第1题
岗位工资制是()型薪酬体系在我国应用的一种形式。

A.生活

B.职能

C.职位

D.综合

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第2题
岗位工资制是()型薪酬体系在我国应用的一种形式。

A.生活

B.职位

C.职能

D.综合

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第3题
岗位工资制是()的一种具体形式

A.能力工资制

B.工作工资制

C.组合工资制

D.年功工资制

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第4题
销售提成属于岗位工资制的一种形式()
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第5题
岗位工资制是()的一种具体形式

A.能力工资制度

B.工作工资制

C.组合工资制

D.年功工资制

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第6题
技能工资制是根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报
酬的一种工资形式。()

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第7题
()是工人工资等级制度的一种形式,其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。

()是工人工资等级制度的一种形式,其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。

A.结构工资制

B.技术等级工资制

C.岗位等级工资制

D.提成工资制

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第8题
指以劳动者完成一定数量的合格产品或一定的作业量以及预先确定的计价单价来确定劳动报酬的一种工资形式()

A.计件工资制

B.计时工资制

C.岗位工资制

D.技能工资制

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第9题
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()

A.基础工资制

B.单-型岗位工资制

C.技能工资制

D.衔接可变型岗位工资制

E.重合可变型岗位工资制

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第10题
管理是一种重要的生产要素,在生产经营活动中主要表现为管理者的组织协调和指挥运筹才能,在分
配形式上主要有岗位工资制、承包制、年薪制、津贴制等。()

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