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试述技能薪酬体系的优势与劣势。

提问人:网友zte1234 发布时间:2022-01-07
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第7题
对员工的未来发展潜力及可能承担的工作做出评价称 ()

A.发展潜力评价

B.优势与劣势评价

C.工作评价

D.技能评价

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高级人才寻访服务机构运用面试或专业测评工具对筛选出的候选人的性格倾向、管理能力、专业知识与技能、工作业绩、相对优势与劣势、离职原因、职业取向等相关要素进行评估,进一步了解候选人与职位的匹配性()
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第9题
智能的心理学特征不包括()。

A.智能不仅仅是一种能力

B.智能还是一种能量,需要发挥与发泄

C.劣势的智能唤起个体的意志能力

D.优势智能的活动影响到个体相应技能的掌握和唤醒水平

E.优势智能的活动影响到个体的情绪唤醒水平,更多的是正性情绪

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第10题
职业生涯咨询的内容主要包括()。

A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要

B.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题

C.提供公共部门内、外部可供选择的职位

D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求

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