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[主观题]

下列哪种情况下,高中毕业生更愿意上大学()。 A.老年人B.贴现率高C.经济衰退

下列哪种情况下,高中毕业生更愿意上大学()。

A.老年人

B.贴现率高

C.经济衰退期

D.经济增长期

提问人:网友foolman001 发布时间:2022-01-06
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第1题
【多选题】下列()情况涉及到权衡取舍?

A、买一辆新汽车

B、上大学

C、星期天下午看一场足球比赛

D、假期去国外旅游

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第2题
简单的开发式扶贫不适合下列哪种家庭?( )A.因子女上大学而导致贫困的家庭B.因投资失败而导致贫
简单的开发式扶贫不适合下列哪种家庭?( )

A.因子女上大学而导致贫困的家庭

B.因投资失败而导致贫困的家庭

C.因自然灾害而导致贫困的家庭

D.因丧失劳动能力而导致的贫困家庭

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第3题
讨论不同职业选择理论的理念差异,在大学生就业过程中,哪种理论具有更有效的指导意义?
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第4题
论述大学生的就业方式与就业方向,自己的就业方向是什么。如何实现顺利就业?
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第5题
在管理方格理论中,位于坐标(1,1)位置的领导风格称为()。

A."乡村俱乐部”领导风格

B."中庸式”领导风格

C."任务”领导风格

D."无为而治”领导风格

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第6题
根据第四种情况,下列说法中正确的是()。

A.该行业的劳动力供给在未来几年会出现大幅度增加

B.该行业的劳动力需求在未来几年会出现大幅度增加

C.该行业未来几年可能出现工资率下降,但是就业人数上升的情况

D.

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第7题
该公司聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体,其缺点是()。

A.耗费企业人力

B.耗费资金

C.缺乏说服力和公正性

D.外部人难以在短期内对企业有深入了解

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第8题
根据以下材料,回答题某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施,公司发现实际状况并没有得到明显的改观。该公司之所以没有达到预期的激励目的,其原因可能是()。

A.员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距

B.股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标

C.股票市场处于低迷状态

D.该公司员工心态良好

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第9题
H集团后来实行事业部制之所以是适宜的,是因为()。

A.集团的产品种类多

B.集团所面临的市场环境变化快

C.集团是一家强调适应性的大型联合性公司

D.集团想削减管理成本与费用

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