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[多选题]

由于该市纺织生产工人劳动力供给短期内保持不变,则可能出现的情况是()。

A.企业为了获得足够的劳动力,就必须支付15元/小时以上的工资

B.企业仍然支付15元/小时工资,就能够得到自己需要的劳动力

C.劳动力市场上的均衡就业量将会出现大规模上升

D.劳动力市场上的均衡工资水平会出现大幅度下降

提问人:网友nuxgod 发布时间:2022-01-06
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[248.***.***.163] 1天前
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[238.***.***.211] 1天前
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[59.***.***.32] 1天前
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[202.***.***.146] 1天前
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[209.***.***.64] 1天前
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[164.***.***.3] 1天前
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第1题
决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型,这称为()。

A.有限理性模型

B.经济理性模型

C.极限理性模型

D.社会模型

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第2题
可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是()。

A.保险销售员

B.专业软件销售员

C.食品销售员

D.服装销售员

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第3题
有效的绩效管理的特征是()。

A.可扩充性

B.抽象性

C.可接受性

D.经济性

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第4题
是指人们相信能力、努力或他们自己的行为对周围发生的事情起决定性作用的维度。

A.A型人格

B.自信心

C.自控性

D.内控性

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第5题
经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能,这种方式属于()。

A.正规的在职培训

B.正规的学徒计划

C.非正式的在职培训

D.非在职培训

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第6题
能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈,从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是()。

A.360度绩效反馈

B.自我反馈

C.绩效评价面谈

D.绩效监控

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第7题
有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作()组织。

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

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第8题
麦克里兰的研究表明,对各行业成功的管理者而言,有两类胜任特征是他们共同需要的,分别为()。

A.个体为他人服务的特征

B.个体内部的优异特质

C.个体对事物认知的特征

D.个体在组织中有很大影响力的特征

E.个体对工作群体进行组织的特征

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第9题
关于职位评价,下列说法正确的是()。

A.职位评价即工作分析

B.职位评价是确定薪酬体系的基础

C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题

D.职位评价的目的在于判定职位的相对价值

E.职位评价内容不重要

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第10题
在其他条件一定的情况下,能力对收入的影响体现在()。

A.它对当事人的人力资本投资决策上

B.它与当事人的家庭背景有关

C.一个人的能力越强,则其生产率就越高

D.它与当事人的收入状况有关

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