题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

魅力型领导者的非道德特征有()。

A.提升自己的个人愿景

B.为个人利益使用权力

C.指责或批评相反的观点

D.双向沟通

E.激励下属独立思考

提问人：网友fisheatscats 发布时间：2022-01-06

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第1题

魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括()。

A．使用权力为他人服务

B．双向沟通

C．提升自己的个人愿景

D．从危机中思考和学习

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第2题

社会知觉效应中，刻板印象的优点有()。

A．反映了共性

B．有利于迅速从总体上把握人的概貌

C．灵活

D．能保证适用于同类中的每个人

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第3题

社会保险管理机关的管理关系包括()。

A．与社会保险经办机构的行政管理关系

B．与用人单位的行政管理关系

C．与被保险人的行政管理关系

D．与法人的行政管理关系

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第4题

是指对现有得员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，若两者相关系数很大，说明此测验与某项工作密切相关。

A．内容效度

B．预测效度

C．构想效度

D．同测效度

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第5题

质量监督小组的管理方式属于()。

A．目标管理

B．参与管理

C．绩效薪酬制

D．以上都错

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第6题

在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。

A．与纵轴平行的

B．向右上方倾斜的

C．向后弯曲的

D．与横轴平行的

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第7题

从争议的性质上看，劳动争议属于()范畴。

A．行政争议

B．民事争议

C．法律争议

D．劳动保障争议

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第8题

对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是()。

A．追求效率最大化、成本最小化

B．要稳定现有的掌握相关工作技能的员工

C．将企业的经营业绩与员工收人挂钩

D．企业与员工共担风险，共享收益

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第9题

按照《劳动争议仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()。

A．3个月

B．6个月

C．1年

D．2年

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