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[单选题]

根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是（）。

A.人格特质

B.动机/需要

C.社会角色

D.知识、技能

提问人：网友fengshu1117 发布时间：2022-01-06

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D.工作分析的目标是什么

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由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体，被称为（）。

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第4题

下列关于集体协商特征的说法，正确的是（）。

A.集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判

B.集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

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第5题

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月份隋严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第6题

需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是（）。

A.关键事件法

B.管理职位分析问卷法

C.工作任务清单分析法

D.功能性工作分析方法

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第7题

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（）。

A.提高员工能力

B.改变结构和文化

C.提高组织绩效

D.开发特殊能力

E.管理变革

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第8题

下列关于职位说明书的说法，正确的是（）。

A.职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范

B.工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述

C.工作描述是对任职者的要求

D.工作规范界定了工作对任职者的要求

E.工作规范呵以作为招聘甄选的依据

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第9题

根据三重需要理论，从小李所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（）较高的人。

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第10题

下列关于各类组织形式优缺点的说法，正确的是()。

A.事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率

B.职能制结构有利于强化专业管理

C.行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行

D.矩阵组织形式的稳定性较高

E.无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用

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