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[单选题]
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起()日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
A.60
B.30
C.15
D.15
提问人：网友18***090
发布时间：2022-01-06
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第6题
根据《公务员法》的规定，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日
起六十日内向（）。
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A．人事争议仲裁委员会申请仲裁
B．人民法院起诉
C．上级公务员主管机关申诉
D．同级公务员主管机关申诉
第7题
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（)内向人民法院提起诉讼。
A.15日
B.45日
C.60日
D.30日
第8题
下列说法正确的一项是( )。
下列说法正确的一项是（)。
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A.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉
B.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，应依法给予行政处分
C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
D.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核
第9题
下列有关《公务员法》的内容，说法正确的是()
A.公务员职位可划分为综合管理类、专业技术类和行政辅助类
B.公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别
C.聘任制公务员的工资及其他待遇参照公务员执行
D.聘任制公务员与所在机关因履行聘任合同所发生的争议，经人事争议仲裁委员会作出裁决的，该裁决为终裁裁决，当事人不能向人民法院提起诉讼
