题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果，它们是( )。

A.个人观察

B.统计报告

C.口头汇报

D.书面汇报

E.集体汇报

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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第1题

通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果，它们是个人观察、______、口头汇报和______。

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第2题

在美国，估量价值通常有四种基本方法，即原始成本法、重置成本法、市场价值法和( )。

A.资金成本法

B.外汇流动成本法

C.衍生产品成本法

D.实际现金价值法

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第3题

人身保险保险金额的确定是比较复杂的，通常有两种方法。分别是（）。

A.生命价值法

B. 需要法

C. 差量法

D. 衡量法

E. 评估法

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第4题

下列关于人力资源管理战略评估的论述中，错误的是()。

A.人力资源管理战略的评估通常有审查法和分析法

B.审查法需要调查收集一些关键性指标

C.对企业成员的满意度进行衡量来评估各种结果的方法是审查法

D.借助会计等方法对人力资源实践结果进行定量分析的方法是审查法

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第5题

如何衡量对于控制工作十分重要，有四种信息常常被管理者用来衡量实际工作绩效，它们分别是：

A.个人观察

B.统计报告

C.工作经验

D.口头汇报

E.书面报告

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第6题

汇票是付款期限通常有四种表示方法：（）、（）、（）和（）。

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第7题

Word2000通常有四种显示方式：（）、（）、“大纲”和“Web版式”视图方式。

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第8题

空调房间的气流分布形式通常有（）、（）、（）和（）四种类型。

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第9题

视图通常有基本视图、向视图、剖视图和局部视图四种。

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第10题

【填空题】无压引水隧洞的断面形式通常有（）、（）、（）和（）四种类型。

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