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[主观题]

按照传质双膜理论的假定,发生相间传质时,在相接触的气液界面上()。A、不存在传递阻力B、存在很

按照传质双膜理论的假定,发生相间传质时,在相接触的气液界面上()。

A、不存在传递阻力

B、存在很大的传递阻力

C、传质阻力与气液相相当

提问人:网友heysein 发布时间:2022-01-07
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第1题
下列观点中,属于赫茨伯格(F.Herzberg)双因素理论(2—Factor)的是(  )

A.认为满意的对立面不是不满意,而是没有满意;不满意的对立面也不是满意,而是没有满意

B.奖酬分配的公平性、合理性将对员工的生产积极性产生重要影响,员工的工作积极性不仅受其所得报酬的绝对值影响,而且要受到报酬的相对值影响

C.激励力量的大小取决于期望值和目标效值的乘积

D.双因素指的是内部因素和外部因素,这两种因素在一定程度上能够决定员工的工作绩效

E.认为人际关系、工作条件、地位等因素只能消除员工的不满意,要想增加员工的满意度,必须提供工作成就、责任感、工作挑战性与趣味性等因素

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第2题
下列关于赫兹伯格的双因素理论说法正确的是( )
A.激励因素做的不好会导致员工不满意

B.保健因素做得好会使得员工满意

C.只有激励因素才会起到激励作用,导致员工满意

D.只有保健因素才会起到激励作用,导致员工满意

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第3题
下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是()。

A. 影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素

B. 使人感到不满意的因素是激励因素

C. 影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素

D. 赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

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第4题
下列句中,不属于双宾语句的一句是()。
A.與吾共定天下者,獨卿而已

B.東野與吾書

C.天佑下民,作之君,作之師

D.虞公弗聽,遂假之道

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第5题
双因素理论又称为()。

A. 激励—保健因素理论

B. 激励理论

C. 保健理论

D. 以上都不是

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第6题
解吸操作中的气液平衡关系Y=mX,气液两相中溶质的浓度分别为Y和X,相界面上的浓度分别为Yi和Xi,则下列不等式正确的是( )。

A、Y>mX

B、X<xi>

C、Y>Yi

D、X>Xi

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第7题
描述 与 之间关系的数学表达式即为吸收速率方程式。通过吸收速率可确定完成指定的吸收任务所需设备的尺寸及混和气体通过指定设备所能达到的吸收程度。由于 的形式不同,可写出不同的吸收速率方程式。吸收过程的总推动力可采用 差值表示。
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第8题
低浓度气体吸收中,已知平衡关系y=1.2x,气相传质系数为1×10-4 kmol/m2·s,液相传质系数为1.2×10-2 kmol/m2·s,则此体系属于___________控制,该气体为____________溶气体,气相总传质系数近似等于 _____________。
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第9题
溶解度很小的气体吸收过程,属于 控制过程。对于该过程,欲强化传质应设法提高 传质系数。
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第10题
对易溶气体吸收,欲提高其总传质系数,主要可采取的措施是______,理由是_______。
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