题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。
A.团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B. 领导者天生具有某些与生俱来的固有特质
C. 关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效
D. 帮助下属实现其目标，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合
提问人：网友yangwawawa
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.路径-目标理论
B.魅力型领导理论
C.改变型领导理论
D.权变理论
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。”相关的问题
第2题
（）认为，领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合，协调一致。J
A.费德勒权变模型
B.情境领导理论
C.路径一目标理论
D.参考模型
第3题
()认为，领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致
A.费德勒的权变模型
B.情境领导理论
C.路径一目标理论
D.参与模型
第4题
罗伯特·豪斯提出的路径—目标理论认为领导者的主要任务是（)。A．帮助下属达到他们的目标，并提供必
罗伯特·豪斯提出的路径—目标理论认为领导者的主要任务是()。
A．帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合
B．为团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配
C．领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的
D．领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念
第5题
路径一目标理论认为领导者的主要任务是（)。A．通过高的理想和组织价值观来激励他的追随者B．帮助下
路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。
A．通过高的理想和组织价值观来激励他的追随者
B．帮助下属实现其目的，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合
C．关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效
D．领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质
第6题
路径——目标理论认为领导者的主要任务是（)。
A.团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B. 领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质
C. 关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效
D. 帮助下属实现其目的，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合
第7题
罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是（)。
A.帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合
B.团队绩效取决于领导者与情境因素间是否搭配
C.领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的
D.领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念
第8题
路径-目标理论认为领导者的主要任务是()。
路径-目标理论认为领导者的主要任务是（)。
点击查看答案
A.团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B.领导者天生具有某些与生俱来的固有特质
C.关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效
D.帮助下属实现其目标，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合
第9题
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致（）。
A.路径目标理论
B.情境领导理论
C.费德勒的权变模型
D.参与模型
