题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
开放型组织看待组织与社会的关系的观点是（）
A.组织就是社会
B. 组织治理社会
C. 组织独立于社会
D. 组织与社会是两个不同的部分，但是相互重叠
提问人：网友happy2008
发布时间：2022-01-06
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C.组织独立于社会
D.组织与社会是两个不同的部分，但是相互重叠
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第2题
开放型组织比封闭型组织更灵活、更适应环境，这要是因为开放型组织的特征是（)。
A.知识分散于组织中的每一处。因此领导也未必是全知全能的，作出决策需要相互的沟通，依靠集体的智慧
B.由于其组织结构是流体状的，因此更像变形虫，随着环境的变化而改变自身以适应环境
C.开放型组织从“组织即社会”的视角出发来看待组织与社会的关系
D.成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定
E.主张所有的组织成员共同解决组织中的所有问题，不采取正式的岗位描述
第3题
开放型组织比封闭型组织更灵活、更适应环境，这要是因为开放型组织的特征是（）
A．知识分散于组织中的每一处。因此领导也未必是全知全能的，作出决策需要相互的沟通，依靠集体的智慧。
B．由于其组织结构是流体状的，因此更像变形虫，随着环境的变化而改变自身以适应环境
C．开放型组织从“组织即社会”的视角出发来看待组织与社会的关系
D．成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定
E．主张所有的组织成员共同解决组织中的所有问题，不采取正式的岗位描述
第4题
在公共行政学当中，韦伯的官僚制是一种封闭型的组织，其特征包括（)。
A.尤为强调分工协作的重要性，所以总是尽可能的明确所有的权力和责任
B.官僚制中的行政人员对上级的依赖性很强，尤其是直接的上级
C.只有等级结构的高层了解全面情况
D.互动方式是命令、服从和清清楚楚的上下级关系
E.封闭型组织看待组织与社会关系观点是，组织就是社会
第6题
在公共行政学当中，传统的公共行政组织是一种封闭型的组织，其特征包括（)。
A.对上级和组织的忠诚、服从是最重要的，有时甚至影响工作绩效
B.官僚制中的行政人员对上级的依赖性很强，尤其是直接的上级
C.官僚制中的行政人员对上级的依赖性很强，导致行政人员往往对本部门的利益放在首位，对本部门尽忠尽责
D.成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定
E.封闭型组织看待组织与社会关系观点是，组织就是社会
第8题
印象管理：是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面．也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是．不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义．下列属于保护性
A.林处长平易近人．总是以身作则。最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多
B.小张新来单位．对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他
C.小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多
D.公司领导分配小王一项任务。小王很久没有完成，领导催促他时，他说：“这段时间我很忙．我会尽快做。”
第9题
以下属于梅奥的人群关系理论中的观点有()。
A.把人当作“经济人”看待
B.不应该把人视为“机器”
C.职工从家庭生活和社会生活中所形成的态度和企业内部的人群关系
D.管理要像女人那样温柔，像糖那样甜蜜
E.在企业中仅存在“正式组织”
