岗位评价的要求与原则之一是反映岗位的绝对价值，而不是相对价值。

A. 岗位设置

B. 岗位分析

C. 职员素质

D. 岗位评估

A．岗位排列法  B．岗位分类法

C．要素比较法  D．要素计点法

A. 职位分类法

B. 排序法

C. 评分法

D. 要素比较法

A.确定岗位的绝对价值

B.确定职位级别

C.确定员工晋升资格的依据之一

D.员工职业发展的参照

A. 职位分类法和评分法

B. 排序法和要素比较法

C. 职位分类法和排序法

D. 评分法和要素比较法