影响招聘活动的外部因素是（）。A.企业自身形象B.招聘预算C.竞争对手D.企业政策

A、企业自身的形象

B、企业招聘的预算

C、企业的政策

D、行业发展

A. 外部劳动力市场

B. 国家的法律法规

C. 竞争对手

D. 企业的自身形象

A、国家的法律法规

B、竞争对手

C、企业的招聘预算

D、企业的政策

A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大

B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围

C.在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响

D.选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策

E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣

A.招聘活动的起点是确定职位空缺

B.招聘活动的起点是编写职位说明书

C.企业空缺的低层次岗位适宜采用外部招聘

D.企业内部比较高层次、关键性岗位的人员适宜采用内部招聘

A.存在于大企业内部

B.这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的

C.较低级岗位的劳动者从内部提供

D.可以脱离外部劳动力市场而存在

A.相处的时间

B.加入团体的难度

C.团体规模

D.团体的异质性

A.全国劳动力市场的形成，本质是依靠法令

B.全国劳动力市场的形成，本质是依靠规章

C.全国劳动力市场的形成，本质是劳动力在不同的地方市场之间的自由流动迁移

D.全国劳动力市场的形成，本质是依靠国家统一的工资制度

A.人力资源规划

B.制定公司战略

C.工作分析

D.选拔与招募

A.公平公正公开

B.劳动者保障的社会化

C.劳动关系协调的合同化

D.劳动条件的基准化