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![作为面试官,下面哪个做法是不正确的()](https://img2.soutiyun.com/shangxueba/askcard/2023-05/26/1362/20230526105522662.jpg)
作为面试官,下面哪个做法是不正确的()
A.开场先自我介绍,然后再让候选人自我介绍
B.按照评价表格式,打分、写清楚面试评价并签名,填写面试时间
C.与候选人有过多接触,直接告知面试结果
D.使用友好、礼貌的方式深入和转移话题
A.开场先自我介绍,然后再让候选人自我介绍
B.按照评价表格式,打分、写清楚面试评价并签名,填写面试时间
C.与候选人有过多接触,直接告知面试结果
D.使用友好、礼貌的方式深入和转移话题
A.受被测人外表、情绪和态度等影响,使得评分失去客观性
B.对应聘者的某种印象影响到了对其所有能力的评价结果
C.所有应聘者的测评结果都接近于平均值
D.对某位应聘者的评价,基于他本人的特点,而不是完全依据其他应聘者的面试结果
根据面试技巧,以下面试官的做法中,不正确的是()。
A.面试前做好充分的准备
B.面试过程中,察言观色
C.尽量创造和谐自然的气氛
D.认真倾听,适当发表结论性意见
下面哪个是关于语言沟通的例子?
A你按时到达,但为了约好的面试在面试官门口等30分钟
B看一份报告
C在电脑屏幕上看IBM的标志
D看一套只有图片的说明书
A.严格遵守企业的各项规章制度;
B.自觉执行劳动纪律、工作标准、作业规程和岗位规范;
C.不迟到,不早退,工作时间不办私事;
D.擅自离岗、串岗,聊天,玩手机
A.用右手食指或者中指弯曲后敲门,不要用多个手指或者手背、手掌用力拍打
B.敲门时要敲三下,隔3-5秒,再敲三下
C.女士应将整个椅子全部坐满,后背靠在 椅子的后面
D.女士在与面试官交谈时,可将身体微向前倾
A.通过关键工作事件的行为举措
B.通过特定情境中的做法
C.应聘者详细的、具体的行为想法
D.个性特征
A.如短时间内可以恢复的,应请客户稍候,并致歉
B.需较长时间才能恢复的,除向客户道歉外,应留下客户的联系电话,再另行预约
C.冷淡告知客户,让其以后再来
D.不理不睬,漠视客户
A、DFS是暗含周期性的;
B、DFS推导中不含周期性的;
C、DFS暗含周期性是以信号x(t)为周期信号作为基本前提条件的;
D、中n,k都是以N为周期的.
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