题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

海氏工作评价系统认为有三个因素是具有普适性的因素，这三个因素是()

海氏工作评价系统认为有三个因素是具有普适性的因素，这三个因素是（)

A.智能水平、解决问题能力、风险责任

B.健康水平、智力水平、心理承受能力

C.沟通能力、人际交往能力、概念分析能力

D.智商水平、情商水平、健康水平

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-07

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第1题

海氏工作评价系统抽象出来三种具有普遍适用性的因素包括（)。

A.智能水平

B.发现问题能力

C.解决问题能力

D.风险责任

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第2题

工作评价的方法主要有（）。

A.排列法

B.分类法

C.评分法

D.因素比较法

E.海氏工作评价系统

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第3题

我国多数企业进行岗位纵向分类的方法是（）。

A.海氏工作评价系统

B.分类法

C.因素比较法

D.点数法

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第4题

不属于海氏工作评价系统评价因素的有()

A.技能技巧

B.统筹能力

C.解决问题能力

D.承担的职位责任

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第5题

不属于海氏工作评价系统评价因素的有（)

A.技能技巧

B.统筹能力

C.解决问题能力

D.承担的职位责任

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第6题

（)被称为工作评价的第一量化方法。

A.因素比较法

B.点数法

C.海氏系统法

D.工作分类法

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第7题

海氏工作评价系统是点数法和（）的一个很好的结合。

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第8题

海氏工作评价系统的第一个评价维度是（）

A.智能水平

B.解决问题的能力

C.风险责任

D.以上都不对

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第9题

运用______进行工作评价是将各种工作评定点数，以取得各工种的相对价值。

A.工作排序法

B.工作分类法

C.点数法

D.海氏系统方法

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第10题

请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于（）工作评价的方法

A.职位分类系统

B.海氏工作评价系统

C.评分法

D.要素比较法

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