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（请给出正确答案）
[主观题]
承办周期制度可以（）。 A．约束员工行为 B．监督员工行为 C．规范员工行为 D．监督工作质
承办周期制度可以（）。
A．约束员工行为
B．监督员工行为
C．规范员工行为
D．监督工作质量
提问人：网友ningjing
发布时间：2022-01-06
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C. 规范员工行为
D. 监督工作质量
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第2题
承办周期制度要求人们照章办事,不准人们的行为偏离规定的要求,以提升企业的（）。 A．应变能力 B．形
承办周期制度要求人们照章办事,不准人们的行为偏离规定的要求,以提升企业的（）。
A．应变能力
B．形象
C．信誉
D．效率
第6题
下列关于承办期限制度的说法，正确的是（）
A．承办期限制度是针对时效性制订的规则;
B．同一任务在不同的情况下承办期限是相同的;
C．承办期限制度可以提高企业的形象和效率;
D．行政管理的所有行为都应确定承办期限
第7题
小企业要提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失的问题，可以采取以下措施()。
A.建立科学的人才选拔和任用制度
B.建立以业绩和效益为基础的分配制度
C.给员工良好的发展空间
D.注重与员工的情感交流和心理沟通
E.与员工签订一定期限的劳动合同，以约束其跳槽行为
第8题
小企业要提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失的问题，可以采用以下哪些措施？()
A.建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
B.建立以业绩和效益为基础的分配制度
C.与员工签订一定期限的劳动合同，以约束人才的跳槽行为
D.注重与员工的情感交流和心理沟通
E.给员工良好的发展空间
第10题
区别重要的任务和紧急的任务，通常按()，以安排好工作的优先次序。
区别重要的任务和紧急的任务，通常按（)，以安排好工作的优先次序。
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A.承办时限规定
B.紧急程度
C.办周期制度
D.ABCD法则
