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第1题
根据组织文化对员工产生影响的强弱程度,可将其分为()。
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第2题
组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度,组织文化可以被划分为()
A.活力型组织文化
B. 挑战型组织文化
C. 官僚僵化式组织文化
D. 停滞型组织文化
E. 发展型组织文化
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第3题
组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度,组织文化可以被划分为()
A.活力型组织文化
B.挑战型组织文化
C.官僚僵化式组织文化
D.停滞型组织文化
E.发展型组织文化
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第4题
根据文化在社会生活中的地位、影响、被接受的广泛程度,可将其分为()、()和()三类。
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第5题
按照护理理论的抽象程度及其对实践的指导意义,可将其分为( )
A.护理模式
B.适应模式
C.自护模式
D.护理理念
E.护理理论
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第6题
按照行政许可享有的程度标准,可将其分为()
A.排他性许可
B.一般许可
C.非排他性许可
D.特殊许可
E.独立许可
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第7题
按照期间的确定性程度,可将其分为______。
A.不确定期间
B.除斥期间
C.任意性期间
D.确定期间
E.相对确定期间
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第8题
在旅游业的经营中,可以按照体育活动()的特性,将其划分为参与性体育活动和观赏性体育活动。
A.难易程度
B. 是否可参与
C. 是否激烈
D. 是否安全
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第9题
在组织类型的划分中,按照组织的性质可将其分为()
A.营利性组织
B.非营利性组织
C.正式组织
D.政治组织
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第10题
从()来看,可将其分为系统初建期的创新和运行中的创新
A.创新的规模及创新对系统的影响程度
B.创新与环境的关系
C.创新发生的时期
D.创新的组织程度
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