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[多选题]
领导管理的话术（）
A.面对团队管理我们关注了什么
B.面向五个盒子，你做的如何
C.我们有哪些提升管理水平的方法
D.你的日常管理或整体计划中是否体现了使命和目标
提问人：网友154336271
发布时间：2023-07-13
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第1题
一位园长在巡班时，看到某老师穿着高跟鞋带操，便当面对该老师说明其行为已违反了幼儿园的规
章制度，需要按规定受到处罚。不料这位老师嘴巴一撇，说：“罚就罚呗，我懒得换鞋!”随后，该老师在私下对其他老师说：“我就是不想听他们领导的话，他们不就是找茬整我们职工吗？”一时间，幼儿园里议论纷纷，给幼儿园制度管理带来了诸多障碍。 请根据幼儿园管理中规章制度的相关内容，分析上述材料。
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第2题
管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，下面对其理解正确的是（）。
A.计划确立组织目标，制定实现目标的策略
B. 组织激励并组织机构，组建团队
C. 组织确定组织机构，分配人力资源
D. 领导激励并管理员工，组建团队
E. 控制评估执行情况，控制组织的资源
第3题
管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，下面对其理解正确的是（）
A．计划确立组织目标，制定实现目标的策略
B．组织激励并组织机构，组建团队
C．组织确定组织机构，分配人力资源
D．领导激励并管理员工，组建团队
E．控制评估执行情况，控制组织的资源
第4题
团队领导面对思维方式不同的成员时，应该：()。
A.尽量使大家的性格趋于统一，以便于领导管理
B.在各种不同性格的员工之间寻求平衡
C.开除个性太强的员工
D.应学会欣赏不同性格的成员
E.为提高团队工作质量而使不同性格的成员相互“磨合”
第6题
个人的能力是有限的，我们只不过是，因此我们在处理和解决问题时不能犯“个人主义”和“英雄主义”的错误，应该发扬团队合作精神。
A.管理 限制
B. 领导 控制
C. 引导 控制
D. 引导 管理
第7题
在组织中，在6.3中我们介绍了，坚持以“高效、实用”为出发点，总结出以下三种高效团队领导的管理原则：完善考核机制，健全奖惩制度、（）和（）。
A.有效授权
B.完全放权
C.打造竞争氛围
D.打造公平的竞争氛围
第8题
某研究所所长对新来的张博士说：“下周一上午我们谈一谈，我想请你介绍一下你的硕士论文及博士论文
的情况，还有研究专长和学术兴趣，这样我们可以为你安排合适的科研工作。”从所长的话来判断，他所表现出来的管理风格最接近于下列哪一种？()(北科2007年研)
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A．中间型
B．团队型
C．俱乐部型
D．任务型
第9题
某大学计算机的系主任王教授对新来系里工作的刘博士说：“下周一上午我们谈谈，我想你介绍一下你的硕士论文的选题及博士论文的研究情况，还有研究专长和学术兴趣，这样我们可为你安排合适的教学和科研工作。”从王主任的话来判断，他所表现出来的管理风格最接近于下列哪一种？（)。
A.5、5中庸型
B.9、9团队型
C.1、9俱乐部型
D.9、1任务型
第10题
针对问题：“我们这帮人其实都是精英，为什么一起工作的...
针对问题：“我们这帮人其实都是精英，为什么一起工作的绩效这么差呢？”；“管理好项目团队成员、营造项目良好工作氛围这是需要项目经理来管的事吗？这是部门领导的工作吧？”；“各位组员提交过来的结果项目经理经常不满意，要怎么跟他们说才有用呢？”；“怎么样才能提高大家工作能力的水平？” 徐家龙最近被公司任命为项目经理，负责一个重要但不紧急的项目实施。公司项目管理部为其配备了7位项目成员。这些项目成员来自不同部门，大家都不太熟悉。徐家龙召集大家开启动会时，说了很多谦虚的话，也请大家一起为做好项目出注意，一起来承担责任。会议开得比较沉闷。 项目开始以后，项目成员一有问题就去找项目经理，请徐家龙给出意见。徐家龙为了树立自己的权威，表现自己的能力，总是身体力行。其实有些问题项目成员之间就可以互相帮助，但是他们怕自己的弱点被别人发现，作为以后攻击的借口。所以他们一有问题就找经理，其实徐家龙的做法也不全对，成员发现了也不吭声，因为他们认为我是按你说得作的，有问题你经理负责。 团队成员之间一团和气，“找徐经理去”、“我们听你的”成为了该项目团队的口头禅。但随着时间的推移，这个貌似祥和团结的团队在进度上很快就出了问题。该项目由“重要但不紧急的项目”变成了“重要还紧急的项目”。 项目管理部意识到问题的严重性，派高级项目经理张风指导该项目的实施。 讨论题： 1． 你认为徐家龙错在那里？请说明原因。 2． 项目成员一有问题就去找项目经理，说明了什么？ 3． 如果你是徐家龙，你打算怎么做？
第11题
下列句子用语得体的一项是（）。
A.本人不甚将支票丢失，承蒙您及时送回，不胜感激。明天我将于百忙之中专程前来致谢。届时请等候。
B.贵公司刚刚成立，如果在管理方面需要帮助的话，我们将不吝赐教。
C.销售科经过调研，写出了《××牌抽油烟机在××市销售情况的调查报告》，文中提出了改进措施，并责成公司领导研究落实。
D.奉上拙著一一本，鄙人才疏学浅，书中谬误甚多，敬请斧正。
