题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

个别员工执行任务 a. 对执行结果是否符合要求和规格付有最终责任. b. 是主要的程序设计的一部分,

个别员工执行任务

a. 对执行结果是否符合要求和规格付有最终责任.

b. 是主要的程序设计的一部分,其真实本性只有项目经理知道.

c. 对全部项目质量不可能有突出的贡献

d. 应该不关心质量因为他/她对全部的项目范围无关紧要

提问人:网友siicwzy 发布时间:2022-01-06
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第1题
对指令MUL BL描述不正确的是()。

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第2题
在组织执行任务过程中,现场通信保障应急指挥机构应及时上报().A.任务执行情况B.任务执行结果C

在组织执行任务过程中,现场通信保障应急指挥机构应及时上报().

A.任务执行情况

B.任务执行结果

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第3题
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死亡的结果,对吴某的行为如何定罪处罚?()

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第4题
对社区矫正对象的______,可以作为认定其是否确有悔改表现或者是否严重违反监督管理规定的依据

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第5题
对社会工作督导的含义相对最恰当的理解是()。A.督导工作是机构内的督导者为了促进个别或集体成

对社会工作督导的含义相对最恰当的理解是()。

A.督导工作是机构内的督导者为了促进个别或集体成员执行任务,并确保执行的水平所采取的工作方式

B.督导是一项教育、行政及其使能的过程,通过督导者与被督导者的互动,提升社会工作者的专业知识和能力

C.督导的支持性功能纳入督导的定义中,指出督导是机构中为指导、协调、加强和评估工作人员的表现,来增进被督导者的专业能力,并支持被督导者的工作动力

D.督导是专业训练的一种方法,它是由机构内资深的工作者,对机构内的新进入的工作人员、一线初级工作人员、实习学生及志愿者,通过一种定期和持续的督导程序,传授专业服务的知识与技术,以增进其专业技巧,进而促进他们成长并确保服务质量的活动

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第6题
任务观察是指对作业人员执行任务过程的观察,目的在于了解、掌握作业人员执行作业步骤、作业方法中存在的不足或制度规定的正确性以及跟踪员工接受培训的效果,以便为培训和制度规定的修编提供依据。()
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第7题
执行任务的个体员工

A.对结果符合要求或规范,承担最终责任

B.是重大项目组设计的一部分,只有项目经理了解项目组的性质

C.不能对整体项目起到明显作用,

D.不应该关心任务质量,因为对于整体项目范围而言,他 /她的贡献是微不足道的、

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第8题
对于BGPII安全优先政策,如下哪种情况不适用该政策?()

A.所执行的任务与BGPI国际部的HSSE政策想抵触

B.执行任务的方法与BGPI国际部的HSE操作规程相抵触

C.员工在执行所分配的工作之前没有接受培训或者安全知识介绍

D.所执行的任务是一种高风险活动

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第9题
QPC时,主要关注员工的哪些方面()

A.确保操作人员已检查设备校准以确保其仍在有效期

B.核查遵循的规程是否是现行的

C.关于本规程的操作人员培训是否是最新的

D.检查是否按照规程执行各个步骤核查是否以正确的方式记录结果

E.操作人员是否对结果(达标或超标)做出适当反应

F.复查类似测试的先前记录,以检查当前结果是否适合一般模式

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第10题
QPC时,主要关注员工的哪些方面()

A.确保操作人员已检查设备校准以确保其仍在有效期

B.核查遵循的规程是否是现行的

C.关于本规程的操作人员培训是否是最新的

D.检查是否按照规程执行各个步骤核查是否以正确的方式记录结果、操作人员是否对结果(达标或超标)做出适当反应

E.复查类似测试的先前记录,以检查当前结果是否适合一般模式、检查先前的超标结果是否已予以确认并有相应反应检查测试频率

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