题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
外部招聘的优点是()。
A.工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气
B.可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能
C.可避免“近亲繁殖”
D.有较广泛的来源以满足组织的需求
提问人：网友liuxiwu
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.为企业注入新鲜血液，吸收新观念
B.员工能较快地适应新工作
C.提高员工忠诚度
D.招聘成本较高
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第2题
下列说法正确的是（）。
A.企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性
B.企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权
C.如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
D.如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等
E.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和不足以及适用条件
第4题
下列说法正确的是（）。
A.企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性政策性和法律性
B.企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权
C.如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
D.如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等
E.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和缺点以及适用条件
第5题
以下哪一项属于外部招聘的优点（)？
A.节约时间和费用
B.风险小，对员工的工作绩效、能力和人品有基本的了解，可靠性较高
C.给企业内部人员以压力，激发他们的工作动力
D.外部人员对企业情况不了解需要更长的时间来适应
第7题
外部招聘的优点有（)。
A.被聘干部具有外来优势，无历史包袱
B.能够给组织带来新的思想和新的工作方法
C.有利于被聘者迅速展开工作
D.有利于鼓舞士气，提高工作热情
E.有利于缓和内部竞争者的紧张关系
第8题
外部招聘的优点有（)。
A.被聘干部具有外来优势，无历史包袱
B.能够给组织带来新的思想和新的工作方法
C.有利于被聘者迅速展开工作
D.有利于鼓舞士气，提高工作热情
E.有利于缓和内部竞争者的紧张关系
第9题
与外部招聘相比，内部提升的优点有（）
A.可以为组织带来新的管理方法和经验
B.能更好地维持成员对组织的忠诚，鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作
C.有利于保证选聘工作的正确性
D.有利于被聘者迅速展开工作
E.来源广泛，选择余地大
