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[主观题]

监督是协调所有者和经营者利益冲突中解聘方式的一种表现。

提问人：网友Kenyin 发布时间：2022-01-07

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第1题

股东通常用来协调自己和经营者利益的方法主要是（）。

A、解聘和接收

B、解聘和激励

C、激励和接收

D、监督和激励

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第2题

为了保证企业财务目标实现，下列用于协调股东与经营者之间矛盾的方法有（）。

A、股东解聘经营者

B、公司被其他企业兼并

C、给予经营者一定的股票奖励

D、股东收回投资

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第3题

协调所有者与经营者利益矛盾的办法有：

A、解聘

B、接收

C、激励

D、处罚

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第4题

为确保公司理财目标的实现，下列各项中可以用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )。

A．所有者解聘经营者 B．所有者向企业派遣财务总监

C．公司被其他公司接收或存并 D．所有者给经营者以“股票选择权”

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第5题

为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。

A、所有者解聘经营者

B、所有者向企业派遣财务总监

C、公司被其他公司接收或兼并

D、所有者给经营者以“股票选择权”

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第6题

所有者通过经营者损害债权人利益的常见形式有（）。

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第7题

企业所有者、经营者在财务管理工作中的目标是完全一致的,他们之间不存在利益冲突()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

直接影响财务管理的环境因素是（）。

A、经济体制

B、经济结构

C、金融环境

D、市场竞争

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第9题

我国银行金融机构的主体是（）。

A、中央银行

B、商业银行

C、政策性银行

D、信用社等其他金融机构

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第10题

在金融市场上，决定利率高低的因素有（）。

A、纯利率

B、通货膨胀率

C、风险报酬率

D、借款利率

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