题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

提问人：网友chang00613 发布时间：2022-01-06

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第1题

在利益冲突协调中，所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有：解聘、接收和激励（）

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第2题

在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法（）

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第3题

在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法（）

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第4题

在利益冲突协调中，所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有解聘、接收和激励。（)

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第5题

在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”足一种通过所有者来约束经营者的方法。（）此题为判断题(对，错)。

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第6题

在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收

是一种通过市场约束经营者的方法。（）

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第8题

在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过

市场约束经营者的方法。 ()

A．正确

B．错误

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第9题

在协调所有者与经营者的利益冲突中，通过所有者约束经营者的办法是()。

A.接收

B.解聘

C.股票期权

D.绩效股

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第10题

下列不属于协调所有者与经营者利益冲突的方法的是（）

A.解聘

B.接受

C.股票期权

D.限制性借债

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