题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔形结构优化的战略,被称之为企业人才的() A.层次结构优
化战略 B.学科结构优化战略 C.智能结构优化战略 D.能级结构优化战略
提问人:网友ashxixi
发布时间:2022-01-06
由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成,比例是“金字塔形”的是
A.专业结构
B.能级结构
C.年龄结构
D.智能结构
E.功能结构
A.社会对人才的需求呈纺锤形结构
B.社会对人才的需求呈金字塔形结构
C.社会对人才的需求呈倒金字塔形结构
D.社会对人才的需求呈扁平椭圆形结构
A.职能式
B.直线式
C.矩阵式
D.以上均不正确
宽泛式薪酬等级的特点有()
A.薪酬等级多
B.呈金字塔形
C.薪酬等级少
D.呈平行型
E.薪酬水平既可随纵向发展而提高
A.看一下项目的各个里程碑,明确主要任务
B.看一下每个主要任务,明确次一级的任务
C.确定每项任务应由什么人来完成
D.使用树形结构图或金字塔形结构图来表示工作的分解结果
A.①②③④
B.④②①③
C.②④①③
D.③①②④
A.①②③④
B.④②①③
C.②④①③
D.③①②④
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!