谈谈如何改革高校毕业生就业制度？

劳动力市场上出现了就业结构性矛盾，部分高校毕业生、一些大龄低技能劳动者与企业的岗位需求不匹配、企业对技能劳动者求人倍率逐年增长，即“有人没活干，有活没人干”。作为一名就业者，面对就业难的情况，你该如何做呢？ 选题二：劳动力市场理论告诉我们，一个劳动者要想获得好的工资，就要把自己变成更优质的供给，这就需要对自己进行投资。请简单谈谈你将如何对自己进行投资呢？

部最新信息显示，2018年高校毕业生人数达到820万，超越2017年的795万，高校毕业人数创历史最高，堪称史上更难就业季。有的大学生认为毕业之后要选择大公司就业，大公司意味着收入、能力成长、经历背书、视野、人脉、福利等等都要比小公司好; 有些大学生认为小公司工作灵活性高，利于个人发展，可以锻炼到自己各方面的能力，主管人员对员工比较了解，人情味多一些。你毕业之后会如何选择呢，是选择大公司还是小公司呢？谈谈你的选择及理由。 选题二：随着人工智能、大数据、云计算等广泛运用，相关领域从业人员需求大幅增长，形成稳定从业人群，一批专业技术类新职业应运而生。新职业能帮助企业完成数字化智能化转型，提高核心竞争力，这一过程的核心是人才的竞争。新的就业形势对你职业选择有什么影响呢，请结合自身实际谈谈你的看法。

高校毕业生就业见习制度是为了帮助：

A 回到原籍就业的高校毕业生

B 尚未就业的高校毕业生

C 回到原籍尚未就业的高校毕业生

D 普通应届高校毕业生

计划经济体制下我国高校毕业生实行的是“统包统配”的就业制度。()

A.计划分配

B.双向选择

C.市场配置

D.自主择业

A.计划分配

B.双向选择

C.市场配臵

D.自主择业

A.基层就业项目

B.高校就业

C.择业制度

D.自由择业

高等院校应当对高校毕业生就业进行指导，完善（）制度。

A.就业实习

B.职业培训

C.面试指导

D.岗位培训

‍‍。假如由你负责此次活动，你如何开展？‍‍