题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是管理者指挥下属的依据,是掌握主动、降低风险的手段,是减少浪费、提高效益的方法。

A.领导

B.组织

C.计划

D.控制

提问人:网友jiangkehong 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了A
[86.***.***.2] 1天前
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[227.***.***.48] 1天前
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第1题
计划的作用主要表现在()方面。

A.计划是实现目标的唯一途径

B.计划是减少浪费、提高效益的方法

C.计划是管理者进行控制的准则

D.计划是管理者指挥下属的依据

E.计划是掌握主动、降低风险的手段

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第2题
在企业管理过程中,计划的作用主要表现在()。

A.计划是管理者指挥下属的依据

B.计划是掌握主动,降低风险的手段

C.计划是明确各职位的权、责、利的制度

D.计划是减少浪费,提高效益的方法

E.计划是管理者进行控制的准则

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第3题
下列关于计划的作用正确的说法是()。

A.计划是管理者开展活动的有利依据

B.计划是管理者降低风险、掌握主动的手段

C.计划是管理者提高效益的重要方法

D.计划是管理者进行控制的标准

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第4题
计划对管理的意义包括()。

A.计划是管理活动的核心

B.计划是合理配置资源、减少浪费、提高效益的手段

C.计划是降低风险、掌握主动的手段

D.计划是管理者制定控制标准的依据

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第5题
直线职权是指给予一位管理者指挥下属工作的权力。()

直线职权是指给予一位管理者指挥下属工作的权力。()

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第6题
管理层次是指一个管理者所能直接而有效地领导与指挥下属的人数。
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第7题
管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。()
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第8题
现代管理者就是指挥、管理、强制下属工作()
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第9题
管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度()
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