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[单选题]

同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性,即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异,因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义,下列属于同工同酬的是()。

A.3月8号当天,甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡

B.四通公司正处于起步阶段,每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元

C.某单位在相同岗位上本地户口的员工工资是外地户口员工工资的两倍

D.晓峰和老朱同是计件工,这个月生产了相同数量的产品,晓峰的工资为2355元,但由于老朱的工龄长两年,工资就比晓峰多了50元

提问人:网友yty118 发布时间:2022-01-06
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第1题
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、
区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。 根据上述定义,下列哪项属于同工同酬?()

A.教师工资待遇将达到公务员水平

B.从事一线工作岗位的劳务派遣工和合同工的工资水平相同,福利存在一定差距

C.某企业实行计件工资,计件标准一致,多劳多得

D.某校大学生在某单位实习,学校统一发放交通补助和餐补

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第2题
同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同丁作业绩的劳动者,支付大体相
同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性,即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异,因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义,下列属于同工同酬的是()。

A.3月8号当天,甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡

B.四通公司正处于起步阶段,每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元

C.某单位在相同岗位上本地户口的员工工资是外地户口员工工资的两倍

D.晓峰和老朱同是计件工,这个月生产了相同数量的产品,晓峰的工资为2355元,但由于老朱的工龄长两年,工资就比晓峰多了50元

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第3题
四、定义判断:共l0题。每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种情况。要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合定义的答案。注意:假设这个定义是正确的,不容质疑的。请开始答题:51.同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性,即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异,因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义,下列属于同工同酬的是()。

A.3月8号当天,甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡

B.四通公司正处于起步阶段,每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元

C.某单位在相同岗位上本地户口的员工工资是外地户口员工工资的两倍

D.晓峰和老朱同是计件工,这个月生产了相同数量的产品,晓峰的工资为2355元,但由于老朱的工龄长两年,工资就比晓峰多了50元

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第4题
同工同酬是指用人单位对于从事相同工作、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,支付大体相同的
劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性,即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异,因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。 根据上述定义,下列属于同工同酬的是()。

A. 3月8号当天,甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡

B. 四通公司正处于起步阶段,每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元

C. 某单位在相同岗位上有本地户口的员工工资是户口是外地的员工工资的两倍

D. 晓峰和老朱同是计件工,这个月生产了相同数量的产品,晓峰的工资为2355元,但由于老朱的工龄长两年,工资就比晓峰多了50元

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第5题
关于同工同酬,说法正确的是()。

A.相同的工作岗位应获得相同的劳动报酬

B.派遣劳动者和用人单位的劳动者应当同工同酬

C.用人单位无同类岗位的,参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

D.用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的,按用人单位的平均标准执行

E.用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的,有集体合同的按照集体合同规定的标准执行

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第6题
同工同酬是指相同岗位的劳动者不论性别、年龄和用工形式等差异,在从事同等价值的工作,取得相同
工作绩效的前提下,所获得的报酬也应当相同。()

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第7题
用人位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,支付同等的劳动报酬,这被称为()。

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.平衡原则

D.合法保障原则

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第8题
对于“同工同酬”,公众普遍的理解是,无论正式工还是劳务派遣工,只要从事相同内容的工作、付出等量劳
动,就应该获得同级别的工资待遇。这一事件属于()的例子。

A.规范经济学

B.实证经济学

C.微观经济学

D.宏观经济学

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第9题
以下不属于同工同酬必须具备条件的是()。A.劳动者的工作岗位、工作内容相同B.与别人付出了相同的

以下不属于同工同酬必须具备条件的是()。

A.劳动者的工作岗位、工作内容相同

B.与别人付出了相同的工作时间

C.在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量

D.同样的工作量取得了相同的工作业绩

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第10题
下列不是同工同酬必须具备的条件的是()

A.劳动者的工作岗位、工作内容相同

B.在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量

C.劳动者的身份和性别相同

D.同样的工作量取得了相同的工作业绩

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