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[主观题]
劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序是（）。 A．立案 B．调查 C．处
劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序是（）。
A．立案
B．调查
C．处理
D．归档
E．复议
提问人：网友suanptzhw
发布时间：2022-01-06
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A.立案
B.告知
C.处理
D.归档
E.调查
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第6题
对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。()将依法受理，纠正和查处有关违法行为。
A.法院
B.劳动保障监察机构
C.人力资源社会保障部门
D.高校
第7题
对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉（）将依法受理，纠正和查处有关违法行为
A.法院
B.劳动保障监察机构
C.人力资源社会保障部门
D.高校
第8题
劳动保障监察机构的职责主要是（)。 A．检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规
劳动保障监察机构的职责主要是()。
A．检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
B．宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行
C．监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况
D．受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆
E．依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
第9题
劳动保障监察机构的职责主要有（）。
A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
B.宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况
D.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
第10题
劳动合同保障监察实施方式有哪些（)A接受任何组织或个人的举报B接受劳动者的投诉C依职权查处D
劳动合同保障监察实施方式有哪些()
A接受任何组织或个人的举报
B接受劳动者的投诉
C依职权查处
D通过劳动仲裁
