题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

该公司的下列行为不合法的是：()。

A.李某因严重违反劳动纪律而被罚款，扣其工资800元

B.王某违反操作规程损坏设备，每月从其工资中扣除1200元

C.张某被法院判决一次性支付赡养费2000元，为执行判决从其工资中扣除

D.赵某欠缴个人所得税3000元，从其工资中扣除

提问人：网友keke52ni 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“该公司的下列行为不合法的是：（)。A．李某因严重违反劳动纪律…”相关的问题

第1题

该公司的下列行为不合法的是：()。

A.由于特殊时期，与职工协商每日加班1小时

B.国庆节加班的员工支付200%的工资

C.某员工被法院判决一次性支付赡养费2000元，为执行判决从其工资中扣除

D.某员工欠缴的个人所得税可从其工资中扣除

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第2题

某商场与某公司由于货款问题产生纠纷，该商场将该公司的产品下架，当有消费者询问该公司产品是商场告知产品质量不好，故不再出售。对此事件的对的表述为（）。

A.商场限定别人购买其自定的经营者的商品，属于不合法竞争行为

B.商场的行为不构成不合法竞争行为

C.商场诋毁了该公司的商业信誉商品声誉

D.商场以不合法手段披露该公司的商业秘密

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第3题

李某是天天股份有限公司的监事，持有该公司的股份并在公司做了注册登记。2004年，李某又收购了公司股票，但并未向公司登记。2005年，公司股票上市交易，李某遂将本人持有股票的一半予以出售。2006年7月，李某任期届满，自以为没有了约束，遂将其所持有的所有天天公司股票于8月份出售。关于李某的上述行为，下列说法中不正确的是：（）。

A.不合法。因为2004年其收购股票未向公司登记

B.不合法。因为2005年其在任期间将公司股票的一半出售

C.不合法。因为2006年8月其将所持有股票全部出售

D.合法。监事也是股东的成员，有权对自己所持有的股票进行处置

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第4题

（1）公司财务部门搬入新的办公室，财务人员将保管期满的会计档案全部销毁。其中包含正在使用的一台设备的原始发票。（2）公司一供货商多次上门催要逾期货款，经公司负责人同意，会计主管张某让出纳员将一张50万元的转账支票交给供货商。供货商向银行提示付款时，银行以该公司的银行存款余额不足50万元为由予以退票。（3）公司对外报送2011年年度会计报告，公司董事会研究决定，公司对外报送的财务会计报告由公司财务总监签字、盖章后报出。（4）公司接受上级有关单位审核，发现一张购买计算机的发票，其"金额"栏中的数字有更改现象，经查阅相关买卖合同、单据，确认更改后的金额是正确的，更改处盖有出具单位的相关印章。公司以该发票为原始凭证进行账务处理并入账。要求：根据上述资料，回答下列问题。关于该公司销毁会计档案的行为，下列说法正确的是（）。

A.该公司销毁会计档案的行为是不合法的

B. 该公司销毁会计档案的行为是合法的

C. 会计档案只要保管期满就可以销毁

D. 该公司应该把尚在使用的一台机器的原始凭证单独抽出立卷

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第5题

某监理企业有水利工程方面的监理工程师，该公司就可以承揽水利工程监理业务，其行为是（)。A．合法B

某监理企业有水利工程方面的监理工程师，该公司就可以承揽水利工程监理业务，其行为是()。

A．合法

B．不合法

C．合格

D．不合格

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第6题

省政府发出通知，要求5年之内，所有进入本地市场销售的方便面都必须接受本地质检部门的检验，合格

者方可销售。某外地方便面公司未经该地质检部门的检验即进行销售，县工商局对其作出罚款10000元的处罚决定。 1.省政府发出通知是何种行政行为？()

A：抽象行政行为

B：具体行政行为

C：内部行政行为

D：外部行政行为

2.若该公司认为省政府的通知不合法，其可以采取以下哪些措施？()

A：就省政府发出通知的行为单独提起行政诉讼

B：向市工商局申请行政复议

C：起诉工商局的处罚行为，并申请一并审查省政府的通知

D：单独起诉工商局的处罚行为

3.新《行政诉讼法》规定，人民法院审查规范性文件时不得审查下列哪些文件？()

A：国务院制定的规范性文件

B：国务院部门制定的规范性文件

C：地方人民政府制定的规范性文件

D：部门规章

4.人民法院在审理行政案件时，认为规范性文件不合法，应当如何处理？()

A：认定规范性文件无效

B：不作为认定行政行为合法的依据

C：向制定机关提出处理建议

D：直接对违法内容进行修改，使其合法

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第7题

某公司预计2004年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳1000元的“进入费”，后由于棉花大量减产，该公司遂提出变更原劳动合同，工人未同意，该公司宣布解除劳动合同，退还1000元的“进入费”，对工人的补偿要求不予理睬。该公司的行为中不合法的有：()

A.要求工人交“进入费”

B.单方面提出变更劳动合同

C.单方面解除劳动合同

D.未给予工人经济补偿

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第8题

某公司预计2004年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳 1000元的“进入费”，后由于棉花大量减产，该公司宣布解除劳动合同，退还1000元的“进入费”，对工人的补偿要求不予理睬。该公司的行为中不合法的有()。

A.要求工人交“进入费”

B.单方面提出变更劳动合同

C.单方面解除劳动合同

D.未给付工人经济补偿

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第9题

某有限责任公司董事会由甲、乙、丙、丁、戊五位董事组成。该董事会成员的下列行为中，不合法的有（) [2

某有限责任公司董事会由甲、乙、丙、丁、戊五位董事组成。该董事会成员的下列行为中，不合法的有()

A.因公司近两年经营业绩未达预定目标，五位董事一致同意免去公司总经理吴某的职务

B.董事会决议，五位董事是否投资入股公司由其自主决定

C.丁获悉丙将他人与公司交易的佣金归为己有，遂请求董事长甲以公司名义要求丙将该收入交归公司所有，董事长甲认为丙很辛苦，佣金是对方给他个人的报酬，公司无权收缴

D.董事长甲自主决定以公司名义与他人签订合伙协议，成为普通合伙企业的合伙人

E.李某系该公司股东，2009年5月，经法定程序，李某将其所持有的公司股权转让给赵某，因赵某不能即时付款，李某要求公司出具欠条一张，写明“今欠李某股权转让款62万元，于2009年7月30日以前归还。”落款人为公司，董事长甲签名

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第10题

某煤矿公司招收一批工人，在签订劳动合同时要求每名工人缴纳1000元押金，并规定工人的试用期为1年，同时规定由于工人自身重大过失引起的财产损失概不负责。后由于政府管制，煤矿需求量大量减少，公司遂提出变更劳动合同，工人未同意，公司宣布解除劳动合同，退还1000元押金。该公司行为中不合法的有哪些？

A.要求工人缴纳1000元押金

B.劳动合同规定试用期为1年

C.规定对工人自身重大过失引起的财产损失的免责条款

D.单方面解除劳动合同

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