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[主观题]

在人工定额的制定方法中,通常作为一次性定额使用的方法是()。 A.技术测定法 B.统计分析法 C.经验

在人工定额的制定方法中,通常作为一次性定额使用的方法是()。

A.技术测定法

B.统计分析法

C.经验估计法

D.比例类推法

提问人:网友sheovi 发布时间:2022-01-06
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第1题
人工定额制定方法中,通常作为一次性定额使用的方法是()。

A.统计分析法

B.经验估计法

C.技术测定法

D.比较类推法

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第2题
制定人工定额时,通常作为一次性定额使用的制定方法是()。A.技术测定法B.经验估计法C.比较类推法

制定人工定额时,通常作为一次性定额使用的制定方法是()。

A.技术测定法

B.经验估计法

C.比较类推法

D.统计分析法

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第3题
人工定额的制订方法中,()通常作为一次性定额使用。A.技术测定法B.统计分析法C.比较类推法D.经验

人工定额的制订方法中,()通常作为一次性定额使用。

A.技术测定法

B.统计分析法

C.比较类推法

D.经验估计法

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第4题
人工定额制订方法中,通常作为一次性定额使用的方法是()。

A.统计分析法

B.经验估计法

C.技术测定法

D.比较类推法

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第5题
在人工定额的制定方法中,属于统计分析法特点的是()。

A.简单易行

B.工作量小

C.工序重复量小

D.产品规格多

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第6题
时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于()。

A.在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产

B.制定机械利用和生产成果完成标准

C.为制定金钱奖励目标提供依据

D.确定标准的生产目标,为收入控制提供依据

E.检查劳动效率和定额的完成情况

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第7题
时间研究产生的数据可以再很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于()。

A.在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产;

B.制定机械利用和生产成果完成标准;

C.为制定晋升奖励目标提供依据;

D.确定标准的生产目标,为费用控制提供依据;

E.检查劳动效率和定额的完成情况

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第8题
下列方法中,属于人工定额制定方法的是()。

A.理论计算法

B.统计分析法

C.指标估算法

D.工种分类法

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第9题
施工定额中人工消耗定额的制定方法有( )。

A.观测法

B.理论计算法

C.比较类推法

D.经验估计法

E.统计分析法

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第10题
制定一次性定额时,通常采用()

A.技术测定法

B.统计分析法

C.比较类推法

D.经验估工法

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