浅谈学校卫生目前存在的主要问题。

对中国目前存在的卫生问题，描述最恰当的是

A、传染性疾病已成为居民的主要死因

B、慢性病患病率已得到有效控制

C、城乡居民健康状况之间差异不明显

D、城市卫生资源过剩，农村卫生资源缺乏

E、卫生法律体系健全

A.对信息技术与课程整合的认识问题

B.教师相关知识和技能的培训问题

C.学校现有软硬件教学环境问题

D.现阶段中小学课程设置与课程体系问题

A.在卫生总费用中， 来源于商业健康保险的支出比例很低

B. 目前健康保险经营总体上处于亏损或接近亏损状态

C. 政府对于专业健康保险公司设立门槛过高， 是健康保险市场供给不足的主要原因

D. 健康保险公司费用风险控制能力弱是制约健康保险发展的主要原因

W公司是一家民营房地产企业，1996年总经理贾先生创建w公司的时候仅有数百万

元的资金和十几名员工，并设立了财务、项目开发、工程管理和行政人事4部门，其中财务部负责人刘女士是贾总的亲戚，仅持有初级会计上岗证书。负责项目开发的江先生是贾总多年的好友，初中毕业，曾经当过一家餐馆的老板。

由于近几年房地产行业发展迅速，W公司的规模迅速扩大，职能部门由过去原有的4个

部门变成项目开发、市场策划、工程管理、质量控制、技术设计、财务、人力资源、物业和行政等9个部门。久员也由过去的十几个人发展到现在的500多人。人员增加，诸多的管理问题也频频出现。例如，虽然公司提出了明确的战略规划，但总是不能落实，贾总也发现：追究责任时候，好像大家都有责任，每次大家都一起自我批评一番后，下次的规划依旧不能落实，问题到底出现在哪里呢？让他颇为郁闷的还有，各部门的管理人员都经常各自为政，意见不一，相互扯皮。此外，W公司在创业初期没有任何考评指标和标准，完全依靠家庭成员的自觉性进行工作，后来虽然组建了人力资源部，但也仅仅实行了直接主管考评法，对各级员工进行主观性考评，导致员工的抱怨越来越多。

目前，W公司手中仍然有约120万平方米的待开发土地，贾总犯难的是，别人当家愁的是“无米下锅”，而他现在愁的是“怎么下锅”，企业目前已经让他忙得焦头烂额，深感力不从心。

请您根据本案例回答以下问题：

(1)目前该公司在企业人力资源管理方面存在哪些问题？(10分)

(2)请根据该公司存在的主要问题提出具体的解决方案。(10分)P13

附：论文题

1．现代企业组织结构扁平化变革探讨。

2．网络招聘中存在的问题及对策。

3．培训效果评估探究。

4．绩效沟通存在的问题及对策。

5．试论激励型薪酬体系设计。

6．企业推进工资集体协商中存在的问题与对策。

7．经济全球化对我国企业人力资源管理的影响及对策。

8．浅谈企业开发管理人员的有效途径。

论文在上述八个题中任选一题。

A.封刀出存在滞留料

B.料爪处存在油污

C.地面死角卫生未进行彻底清理

D.设备清理正常无异常

A.清理工器具按照3定5S摆放整齐

B.普遍存在掉料问题

C.设备表面油污严重

D.地面死角卫生未进行彻底清理

A.形象工程多，不实用

B.学生多，设备少

C.设备贵，更新跟不上

D.老师不会使用设备

A.重性精神疾病患者多、工作经费不足

B.儿童青少年精神心理问题少

C.精神卫生服务总量超出实际需求

D.没有家属参与

E.精神患者病情重