下列属于用人单位的权利的是()。
A.劳动用工权
B.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
C.解除劳动合同的权利
D.工资奖金分配权
E.节假日休息权
A.劳动用工权
B.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
C.解除劳动合同的权利
D.工资奖金分配权
E.节假日休息权
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动雇用关系
劳动合同是()确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
A.企业与国家机关
B.个体经济与国家机关
C.劳动者与用人单位
D.社会团体与个体经济
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是()。
A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制
B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
A.学校统计就业率、派遣毕业生的依据
B.保障大学生就业权利
C.用人单位申报进人指标的依据
D.毕业生办理个人档案和户口的依据
E.追究违约方违约责任的依据
下列行为属于公民正确行使法定权利的是:
①陈某向有关部门举报公交站旁的诈骗团伙
②林某将朋友送给他的手表又送给自己弟弟
③张某在妻子中止妊娠后第四个月后起诉离婚
④吴某应聘时受到用人单位性别歧视而将其起诉
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