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[单选题]

劳动合同应当在用工之日起一个月内订立,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从用工之日起第2个月开始支付()倍工资。

A.2

B.3

C.4

D.5

提问人:网友xiyunyunkang 发布时间:2022-01-07
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匿名网友 选择了C
[72.***.***.50] 1天前
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[83.***.***.115] 1天前
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[250.***.***.5] 1天前
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第1题
劳动者和用人单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( )的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

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第3题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
无固定期限劳动合同,它是指永远不会终止的劳动合同。
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第5题
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )定立书面劳动合同 。

A、应当

B、可以

C、无需

D、需要

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第6题
签订的是“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同或者劳动合同期限不满( )个月,是不允许约定试用期的。

A、1

B、2

C、3

D、4

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第7题
著名学者兰晓华认为市场细分的方式有( )和( )。

A、完全市场细分

B、无市场细分

C、地理细分

D、心理细分

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第8题
《中华人民共和国劳动合同法》于( )正式生效。

A、2007年1月1日

B、2007年8月1日

C、2008年1月1日

D、2008年8月1日

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第9题
一般来说,行业领先的公司大约可以占据( )左右的市场占有率。

A、10%

B、20%

C、30%

D、40%

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