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[单选题]

小赵与单位发生劳动争议,拟向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》,小赵在起诉前必经的程序是()。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.公证

提问人:网友lstart 发布时间:2022-01-06
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[254.***.***.80] 1天前
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[138.***.***.49] 1天前
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[147.***.***.181] 1天前
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第1题
小赵与单位发生劳动争议,拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》,小赵在起诉前必经的程序是()。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.公证

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第2题
李某与用人单位发生劳动争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁解决,但李某对仲裁裁决不服,拟向人民法院

A.A.7天

B.B.15天

C.C.30天

D.D.60天

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第3题
船员与航运单位发生劳动争议时,可以直接向人民法院提起诉讼。此题为判断题(对,错)。
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第4题
船员与所雇佣的单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼。此题为判断题(对,错)。
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第5题
甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?()。

A.甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议

B.甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼

C.甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解

D.甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼

E.甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商

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第6题
假设张某与有关单位发生争议,张某想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?

A.张某与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议

B.张某与单位就工资支付问题发生争议,张某可以直接向人民法院提起诉讼

C.张某与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解

D.、张某与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼

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第7题
劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁,可直接向人民法院提起诉讼。()

劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁,可直接向人民法院提起诉讼。()

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第8题
用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼。()
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第9题
用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以直接向人民法院提起劳动诉讼。()
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第10题
劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以向劳动争议仲裁机关提请仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼()
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