冲突管理中,领导和被领导者双方要想达到双赢,应采取_______的领导方式。A.强制B.协作C.回避D.妥协
冲突管理中,领导和被领导者双方要想达到双赢,应采取_______的领导方式。
A.强制
B.协作
C.回避
D.妥协
冲突管理中,领导和被领导者双方要想达到双赢,应采取_______的领导方式。
A.强制
B.协作
C.回避
D.妥协
关于行政领导的说法中,不正确的是()。
A.领导是一种行为活动的过程,旨在实现某一管理目标
B.领导是一种上下双方共同行为的过程
C.领导是领导者对被领导者施加影响的过程
D.领导活动可以在不同的环境中进行,但他不能超越环境的制约
A.领导是一种行为活动的过程,旨在实现某一管理目标
B.领导是一种上下双方共同行为的过程
C.领导是领导者对被领导者施加影响的过程
D.领导活动可以在不同的环境中进行,但它不能超越环境的制约
关于行政领导的含义,可以从()方面把握全面。
①领导是一种行为活动的过程,旨在实现某一管理目标;
②领导是一种上下双方共同行为的过程;
③领导是领导者对被领导者施加影响的过程;
④领导活动是在特定的环境中进行的,它不能超越环境的制约
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
A.通过利益的结合来减少冲突
B.变服从个人权力为遵循形势规律
C.通过协作和控制来达到目标
D.要用共同权力代替统治的权为
E.领导的基础是领导者和被领导者的相互关系
毛泽东说过,领导者要想让被领导者跟着前进,必须给以(),否则,就不能实现领导。
A充分权利
B理解
C物质福利
D尊重
A.被领导者应该维护领导者的威信
B.被领导者应该在工作上配合和支持领导
C.被领导者与领导者不应发生任何冲突
D.被领导者应该在生活上关心和爱护领导
A.管理方格理论
B. 管理系统理论
C. 领导权变理论
D. 领导特质理论
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