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在其他条件不变而工资率下降时,替代效应会导致劳动者()。 A.享受闲暇的代价更高了B.
在其他条件不变而工资率下降时,替代效应会导致劳动者()。
A.享受闲暇的代价更高了
B.增加闲暇时间的消费
C.消费闲暇的机会成本加大
D.增加市场劳动力供给时间
在其他条件不变而工资率下降时,替代效应会导致劳动者()。
A.享受闲暇的代价更高了
B.增加闲暇时间的消费
C.消费闲暇的机会成本加大
D.增加市场劳动力供给时间
其他条件不变时,工资率上升的()效应会导致个人劳动力供给下降。
A.收人
B.替代
C.规模
D.产出
其他条件不变时,工资率上升的()效应会导致个人劳动力供给下降。
A.收入
B.替代
C.规模
D.产出
在其他条件不变的情况下,()的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。[2007年真题]
A.工资率
B.失业率
C.劳动力供给量
D.劳动力质量
44 在其他条件不变的情况下,()的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。
A 工资率
B 失业率
C 劳动力供给量
D 劳动力质量
关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。
A.在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
B.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加
C.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加
D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的减少
A.在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
B.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加
C.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
D.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加
E.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的减少
A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少
C.在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的增加
E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小
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