题目内容
（请给出正确答案）
A.法院院长权利和义务的管理适用法官法的有关规定，而不适用公务员法
B.某省通过地方性法规，对公务员的产生、任免和监督作出规定，则在该地方性法规与公务员法之间，应当适用该地方性法规
C.规章授权的具有公共管理职能的事业单位中，除公评以外的工作人员经过批准后也可以参照公务员法
D.证监会的工作人员可以参照公务员法管理
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A.是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向低的职务的调整
B.它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少
C.我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是对公务员的惩戒与处分
D.它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为
A.它是指由原来的职务调整到另一个指责更轻的职务，是由高的职务向低的职务的调整
B.它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少
C.我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是对公务员的惩戒和处分
D.它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为
A.它是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向低的职务的调整
B.它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少
C.我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是对公务员的惩戒与处分
D.它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为
A.2005年4月1日，十届全国人大常委第十五次会议审议通过的《中华人民共和国公务员法》是我国第一部干部人事管理的法律
B.中国是文官制度的创始
C.1994年8月，国务院颁布了公务员暂行条例
D.新颁布的《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因下作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬
我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。()
A.对公务员的定期考核以平时考核为基础
B.年终考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据
C.公务员在定期考核中被确定为基本称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职
D.公务员必须遵守纪律，不得参加集会、游行、示威等活动
根据《中华人民共和国公务员法》，下列有关公务员制度的说法不正确的是：
A．公务员工资由其职务决定
B．我国实行公务员职位分类制度
C．公务员职务实行选任制和委任制
D．挂职锻炼是公务员交流的方式之一
公务员法规定了公务员的受处分期间，下列说法正确的是（）。
A. 记过，6个月
B. 记大过，12个月
C. 降级，24个月
D. 撤职，36个月
A.中华人民共和国公务员法
B.党政领导干部选拔任用工作条例
C.深化干部人事制度改革纲要
D.中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定
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