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[单选题]

竞争上岗的方式是对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选？（）

A.安全厅机关内部的厅局级领导职务

B.机关副调研员

C.地方党委机关内设机构领导成员职务

D.机关调研员

提问人：网友q497335968 发布时间：2022-01-06

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第1题

竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列哪个职务应当通过竞争上岗的方式产生？（）。A

竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列哪个职务应当通过竞争上岗的方式产生？（）。

A．厅级机关内部的厅局级领导职务

B．机关副调研员

C．地方党委机关内设机构领导成员职务

D．机关调研员

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第2题

竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选()

A.安全厅机关内部的厅局级领导职务

B.机关副调研员

C.地方党委机关内设机构领导成员职务

D.机关调研员

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第3题

竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，下列（）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选

A.安全厅机关内部的厅局级领导职务

B.机关副调研员

C.地方党委机关内设机构领导成员职务

D.机关调研员

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第4题

《公务员法》在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，()是《公务员法》规定的公务员选拔任用的重要方法。

A.聘任制

B.任期制

C.公开选拔

D.竞争上岗

E.世袭制

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第5题

《公务员法》在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是《公务员法》规定的公务员选择任用的重要方法

A.聘任制

B.任期制

C.公开选拔

D.授权上岗

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第6题

公务员法规定了聘桂制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员的管理有哪些特点？

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第7题

公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点？

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第8题

2010年，吉林省进行了竞争上岗和公开选拔领导干部考试，这种干部任用制度属于（)。A．选任制B．委任制C

2010年，吉林省进行了竞争上岗和公开选拔领导干部考试，这种干部任用制度属于()。

A．选任制

B．委任制

C．考任制

D．聘任制

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第9题

2014年，甘肃省进行了竞争上岗和公开选拔领导干部考试，这种干部任用制度属于（）

A.选任制

B.委任制

C.考任制

D.聘任制

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第10题

在进行党政领导干部选拔任用时，一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行()。

A.选任制

B.委任制

C.公开选拔

D.竞争上岗

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