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[主观题]

2006年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予600份现金股票增值权，行权日为2008年12月3

1日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2009年12月31日之前行使完毕。甲公司授予闩股票市价5元，2006～2008年末预计股票公允价值分别为8元、10元和12元，假设甲公司预计没有离职，其2006年末该项股份支付对当期管理费用的影响金额是()元。

A．37 500

B．60 000

C．150 000

D．240 000

提问人：网友laiyizhan 发布时间：2022-01-06

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第1题

2006年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予600份现金股票增值权，行权日为2008年12月3

1日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2009年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价5元，2006～2008年末预计股票公允价值分别为8元、10元和12元，假设甲公司预计没有离职，其2006年末该项股份支付对当期管理费用的影响金额是()元。

A．37500

B．60000

C．150000

D．240000

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第2题

2005年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，相关职员自2008年12月31日起根据当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2010年12月31日之前行使完毕。截至2006年累积确认负债75000元，在2007年有5人离职，2007年以前无人离职，预计2008年也无人离职，2007年末股票增值权公允价值为6元，该项股份支付对2007年当期管理费用的影响金额和2007年末该项负债的累计金额是()元。

A.937560000

B.26250101250

C.3750062500

D.11025112500

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第3题

2009年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予300份现金股票增值权，行权日为2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2012年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价为5元，2009年至2011年年末预计股票公允价值分别为8元、10元和12元，假设甲公司预计没有离职，其2009年年末该项股份支付对当期管理费用的影响金额是()元。

A.18750

B.75000

C.120000

D.30000

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第4题

甲上市公司2006年1月1日向其50名高级管理人员每人授予1000分认股权证，该认股权证将于2010年末期满时行权，该公司股票在授予日的公允价值为4元，2006年和2007年12月31日该股票公允价值均为6元，2008年和2009年12月31日为10元，假设没有离职，甲公司因该项股份支付计入每年管理费用的金额是()元。

A.4

B.6

C.20

D.30

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第5题

2005年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，条件是自 2005年1月1日起必须在公司连续服务4年，即可自2008年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2010年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价5元，截至2006年末已累积确认负债150 000元，在 2007年有5人离职，此前无人离职，预计2008年不会有人离职，2007年年末股票市价为12元，该项股份支付对2007年当期管理费用的影响金额为()元。

A.18 750

B.52 500

C.75 000

D.22 050

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第6题

2006年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议，这些高管人员自2006

年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2006年1月]日，每份股票期权的公允价值为15元。2006年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有2名高管离开公司。20x6年12月31日，甲公司授予高管的每份股票期权公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2006年应确认的股权激励费用金额是（）万元。

A.195

B.208

C.240

D.250

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第7题

2008年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，2011年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。截至2009年末累积确认负债150000元，在2010年有5人离职，预计2011年没有人离职，2010年末该股票增值权的公允价值为12元，该项股份支付对2010年当期管理费用的影响金额和2010年末该项负债的累积金额是（）元。

A.18750，120000

B.52500，202500

C.75000，125000

D.22050，225000

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第8题

2006年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议，这些高管人员自2006

年1月113起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2006年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2006年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有2名高管离开公司。2006年12月31日，甲公司授予高管的每份股票期权公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2006年应确认的股权激励费用金额是()万元。

A.195

B.208

C.240

D.250

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第9题

2008年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，行权日为2011年12月31日，行权时行权人可根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。截至2009年累计确认负债150000元，至2010年末累计有5人离职，预计2011年无人离职，2010年末该股票增值权的公允价值为12元，该项股份支付对2010年当期管理费用的影响金额和2010年末该项负债的累计金额是（）元。

A.52500，202500

B.18750，120000

C.75000，125000

D.22050，225000

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第10题

2008年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，行权日为2011年12月31日，

行权时行权人可根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。截至2009年累计确认负债150000元，在2010年末累计有5人离职，预计2011年无人离职，2010年末该股票增值权的公允价值为12元，该项股份支付对2010年当期管理费用的影响金额和2010年末该项负债的累计金额是()元。

A．18750，120000

B．52500，202500

C．75000，125000

D．22050，225000

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