、你对这份质量经理的工作有什么样的展望？

小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化，公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置，重新编写职位说明书。为此，小王向领导提出了一份工作分析来编制职位说明书的工作计划，该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后，小王组织实施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息，然后选取了典型职位进行分析，在取得经验后，对公司所有职位进行全面分析；在此基础上，小王编写了所有职位的工作描述和任职资格，在任职资格中，还详细界定了任职资格者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。

你目前已离职了吗？

二十七、对于工作表现不尽理想的人员,你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？

二十八、你如何克服工作的低潮期？

三十、为什么你值得我们雇用呢？

二十九、谈谈你对加班的看法。

三十一、你的工作中最令你喜欢的部分是什么？

三十三、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作？

三十四、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？