题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响员工是否流动的因素主要有（）。

A.工资水平

B.经济周期

C.辞职成本

D.年龄与工作年限长短

E.劳动力市场周期

提问人：网友jellylau 发布时间：2022-01-06

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第1题

外部人力资源供给预测的影响因素主要有（）。

A.组织的吸引力

B.组织现有的人力资源存量

C.员工的自然损耗

D.组织内部人员流动的强度

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第2题

影响人力资源需求预测的因素主要有()。

A.本地区的人口总量与人力资源供给率

B.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求

C.企业生产技术水平的提高对人力资源需求的影响

D.企业的财务资源对人力资源需求的约束

E.预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模

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第3题

由于受诸多因素的影响,员工的清扫速度常常会有例外,主要有是否是专职的卫生班清扫员,是否跨楼层

清扫客房,()及其他因素等。

A.员工分工不明确

B.管理指挥不当

C.客人的素质

D.岗位职责不清

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第4题

影响预算分解的因素主要有（)。A 企业的预算制度和预算程序是否被有效地执行B 企业的预算是否与

影响预算分解的因素主要有()。

A 企业的预算制度和预算程序是否被有效地执行

B 企业的预算是否与战略联动

C 企业的预算是否与绩效联动

D 企业中层经理人的专业能力和职业素养

E 企业的文化和基础管理是否支持员工正确理解预算分解指标

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第5题

影响流动的因素主要有（）、（）、（）、（）等。

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第6题

影响社会流动的社会因素主要有以下几个方面()

A.社会生产力的发展

B.社会制度和社会政策

C.先赋因素

D.文化价值观念

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第7题

影响资金等值的因素主要有()。

A.资金发生的时点

B.资金流动方向

C.资金变现能力

D.利率的大小

E.资金的数额

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第8题

影响一个国家人力资源数量的因素主要有哪些（)。

A.人口总量及其再生产状况

B.人口年龄结构及其变动

C.人口迁徙

D.人口国际流动

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第9题

在浮动汇率制度下，一国汇率变动受到多种因素的影响，主要有：()

A.资本流动情况

B.国际收支状况

C.通货膨胀的影响

D.经济增长率的高低

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第10题

影响社会流动的因素主要有( )。

A.社会结构的性质

B.经济和社会的发展程度

C.教育的普及和发展

D.家庭背景

E.社会网络资源

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