题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下陈述中，不是战略性人力资源管理重要原则的是（）。
A.必须经常进行变革．
B.组织结构不宜太复杂
C.人力资源战略必须要稳定
D.人员工作绩效必须要高
E.人力资源战略与企业战略必须匹配
提问人：网友koffans
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.组织
B.稳定
C.变革
D.匹配
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“以下陈述中，不是战略性人力资源管理重要原则的是（）。A．必须…”相关的问题
第3题
战略性人力资源管理理论建立在各个领域重要思想之上，下面哪一项不是课件中提到的：（)。
A.资源学派的观点
B.包括资源基础论和能力为核心的观点
C.人力资本理论和行为学派的观点
D.人力资源学派的观点
第4题
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（)。A.人力资源战略与企业战略必须匹配B.人力资源战略必
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。
A.人力资源战略与企业战略必须匹配
B.人力资源战略必须要稳定
C.必须经常进行变革
D.组织结构不宜太复杂
第6题
关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别，正确的陈述是（）。A．战略性人力资源管理更主张
关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别，正确的陈述是（）。 A．战略性人力资源管理更主张广泛的工作设计，强调灵活性 B．传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度，更多地通过工作规则、程序以及政策进行控制与管理 C．传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术等作为组织的关键性投资 D．战略性人力资源管理更常采用的是交叉式培训、团队作业、自治管理 E．战略性人力资源管理以员工为主要的活动对象，活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
第7题
以下关于战略性人力资源管理的说法中， 错误的是()。
A.人力资源战略要和整个组织的战略和运营融为一体
B. 人力资源管理职能在改善员工的技能和组织盈利性方面扮演重要角色
C. 现代人力资源管理最为关注的是如何帮助企业控制人工成本
D. 战略性人力资源注重改变结构和文化、 提升组织效率以及实施管理变革等
第9题
以下哪个不是人力资源管理阶段的特点（）。A.将人力视为资本看待B.重视员工的工作效率C.组织再设
以下哪个不是人力资源管理阶段的特点（）。
A.将人力视为资本看待
B.重视员工的工作效率
C.组织再设计运动的兴起
D.战略性人力资源管理的兴起
第10题
关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是（)。A．战略性人力资源管理的
关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是()。
A．战略性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B．传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C．传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D．战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者
