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[主观题]

企业资源优势具有（）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。 A.绝对性和时间性B.相对性和时

企业资源优势具有（）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。

A.绝对性和时间性

B.相对性和时间性

C.绝对性和持久性

D.相对性和持久性

提问人：网友pclove 发布时间：2022-01-06

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第1题

（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

A.归因

B.内因

C.外因

D.知觉

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第2题

劳动合同管理制度的内容包括（）。

A.试用期考查办法

B.企业内部劳动规则

C.集体合同草案的拟定、协商程序

D.劳动定员定额规则

E.劳动合同管理制度修改、废止的程序

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第3题

从业人员加强职业道德修养的途径和办法是（）。

A.己所不欲，勿施于人

B.见利思义

C.勿以恶小而为之，勿以善小而不为

D.“吾日三省吾身”

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第4题

（）不是内部招募法优点。

A.激励性强

B.适应较快

C.准确性高

D.费用较高

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第5题

领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。

A.心理成熟度

B.心理承受度

C.精神成熟度

D.精神承受度

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第6题

可以对大规模的应聘者同时进行筛选，效率较高的招募方式是（）。

A.面试

B.笔试

C.调查

D.档案

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第7题

（）应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。

A.绩效管理内容设计

B.绩效管理目标设计

C.绩效管理程序设计

D.绩效管理制度设计

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第8题

（）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令。执行、反馈的信息系统。

A.纵向信息沟通

B.综合信息沟通

C.横向信息沟通

D.标准信息载体

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第9题

考评方法的（）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。

A.适应性

B.实用性

C.科学性

D.可行性

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第10题

关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（）。

A.时间跨度较大

B.考评员工的短期表现

C.能做定性分析

D.记录和观察费时费力

E.提供客观事实依据

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