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[单选题]

姚亮在某铸件厂工作5年，在工作中受粉尘污染，后到医院检查被确诊为尘肺，与工厂协调工伤医疗费未果，通过劳动争议调解组织调解。下列说法不正确的是（）。

A.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，姚亮可以依法申请仲裁

B.如通过仲裁姚亮和铸件厂达成调解协议，在协议约定期限内不履行的，姚亮可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令

C.姚亮申请劳动争议可以书面申请也可以口头申请

D.劳动争议调解组织可以采取民主说服的办法，也可以根据调解协议强令执行

提问人：网友xmut_lb 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“姚亮在某铸件厂工作5年，在工作中受粉尘污染，后到医院检查被确…”相关的问题

第1题

姚达在某粉笔厂工作5年，因工作环境中粉尘污染，被确诊为尘肺，与工厂协调工伤医疗费未果，通过劳动

争议调解组织调解，下列说法不正确的是（）。

A.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，姚达可以依法申请仲裁

B.姚达申请劳动争议可以书面申请也可以口头申请

C.劳动争议调解组织可以采取民主说服的办法，也可以根据调解协议强令执行

D.如通过仲裁姚达和粉笔厂达成调解协议，在协议约定期限内不履行的，姚达可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

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第2题

根据《环境保护主管部门实施查封、扣押办法》规定,下列哪些情形应当实施查封、扣押？（）

A.某铸件厂将生产过程中产生的废气未经污染治理设施直接排入外环境

B.某锰矿企业在发生了重大突发环境事件后,未按生态环境主管部门要求停产,仍然继续生产并排放污染物

C.某化工企业将污水处理过程中产生的污泥（危险废物）倾倒至饮用水源一级保护区内造成严重环境污杂的

D.某医院企业向饮用水源一级保护区内违法排放含传染病病原体的废物,构成犯罪的

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第3题

劳动者有下列哪种情形的，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同（)

A.职工杨某在工作中严重违反用人单位规章制度

B.职工钱某星期日与家人外出度假中不慎遭遇车祸，在规定的医疗期满后，由于双臂骨折无法从事原工作也不能从事单位调换的新工作

C.矿工孙某的工作场所有粉尘污染，其劳动合同到期但未进行离岗前职业健康检查

D.职工李某被人民法院依法追究刑事责任

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第4题

某校报受学生会委托，在全校师生中进行抽样调查，推选最受欢迎的学生会干部，结果姚俊得到65%以上的支持，得票最多，据此学生会认为最受欢迎的学生会干部是姚俊。以下哪项如果为真，最能削弱学生会的结论（）

A.这次调查大部分来自于姚俊所在的院系

B.多数被调查者并不关注学生会成员及其工作

C.该校师生中有部分人没有在调查中发表自己的意见

D.这次调查问卷在设计上把姚俊放在了候选人的首位

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第5题

某校报受学生会委托，在全校师生中进行抽样调查，推选最受欢迎的学生会干部，结果姚俊得到65%以上的支持，得票最多，据此学生会认为最受欢迎的学生会干部是姚俊。以下哪项如果为真，最能削弱学生会的结论（）

A.这次调查大部分来自于姚俊所在的院系

B.多数被调查者并不关注学生会成员及其工作

C.该校师生中有部分人没有在调查中发表自己的意见

D.这次调查问卷在设计上把姚俊放在了调查首位。

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第6题

某钢铁公司领导班子会议正在研究一项重大的人事任免案。总经理提议免去公司所属的、有2000名职工

的主力厂——炼钢一厂厂长姚成的厂长职务，改任公司副总工程师，主抓公司的节能降耗工作;提名炼钢二厂党委书记林征为炼钢一厂厂长。姚、林二人都是公司的老同志了，从年轻时就在厂里工作，大家对他们的情况可以说是了如指掌。姚成，男，48岁，中共党员，高级工程师。60年代从南方某冶金学院毕业后分配到炼钢厂工作，一直搞设备管理和节能技术工作，勤于钻研，曾参与主持了几项较大的节能技术改造，成绩卓越，在公司内引起了较大震动。1983年他晋升为工程师，先被任命为一厂副总工程师，后又任生产副厂长，1986年起任厂长至今，去年被聘为高级工程师。该同志属技术专家型领导，对炼钢长的生产情况极为熟悉，上任后对促使炼钢一厂能源消耗指标降低起了重大的推进作用。他工作勤勤恳恳，炼钢转炉的每次大修理他都亲临督阵，有时半夜入厂抽查夜班工人的劳动纪律，白天花很多时间到生产现场巡视，看到有工人在工作时间闲聊或乱扔烟头总是当面提出批评，事后通知违纪人所在单位按规定扣发奖金。但群众普遍反应，姚厂长一贯不苟言笑，没听姚厂长和他们谈过工作以外的任何事情，更不用说和下属开玩笑了。他到哪个科室谈工作，进办公室大家的精神便都严肃起来，犹如“一鸟入林，百鸟压音”，大家都不愿意和他接近。对他自己特别在行的业务，有时甚至不事先征求该厂总工程师的意见，就直接找下属布置工作，总工对此已习以为常了。姚厂长手下几位很能干的“大将”却都没有发挥多大的作用。根据他们私下说，在姚手下工作，从来没受过什么激励，特别是当他们个人生活困难需要厂里帮助时，姚厂长一般不予过问。用工人的话说是“缺少人情味”。久而久之，姚厂长手下的骨干都没有什么积极性了，只是推推动动，维持现有局面而已。林征：男，50岁，中共党员，高中毕业。在基层工作多年，前几年才转为正式干部，任车间党支部书记。该同志脑子灵活，点子多，宣传、鼓动能力强，具有较突出的工作协调能力。1984年出任炼钢二厂厂办主任，1986年调任公司行政处副处长，主抓生活服务，局面很快被打开。1988年炼钢二厂党委书记离休，林征又回到炼钢二厂任党委书记。林征长于做人的工作，善于激励部下，据说对行为科学很有研究。他对属下非常关心，周围的同志遇到了什么难处都愿意和他说，只要是厂里该办的，他总是很痛快地给予解决。民主作风好，工作也讲究方式方法，该他做主的事从不推三阻四。由于他会团结人(用它周围的同志的说法是“会笼络人”)，工作能力强，因此在群众中享有一定的威望。他的不足之处是学历低，工作性质几经变化，没有什么专业技术职称(有人说他是“万金油”)，对工程技术理论知之不多，也没有独立指挥生产的经历。姚、林二人的任免事关一厂的全局工作，这怎么能不引起公司领导们的关注？公司领导们心里在反复掂量，考虑着对炼钢一厂厂长这一重大人事变动提议应如何表态。回答问题：根据姚成的性格特点和技术专长，你认为对他的这次任免是否合适？

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第7题

李某在某厂工作，最近觉得呼吸困难，想知道是不是工作岗位上因接触粉尘而导致了尘肺，他可以在()依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。

李某在某厂工作，最近觉得呼吸困难，想知道是不是工作岗位上因接触粉尘而导致了尘肺，他可以在（)依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。

A、工厂所在地

B、李某居住地

C、工厂所在地、李某户籍所在地或者李某经常居住地

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第8题

某校报受校学生会委托，在全校师生中进行抽样调查，推选最受欢迎的学生会干部，结果姚俊得到65％以上

的支持，得票最多。据此，学生会认为最受欢迎的学生会干部是姚俊。

以下哪项如果为真．最能削弱学生会的结论？

A.这次的调查对象大部分来自于姚俊所在的院系

B.多数被调查者并不关注学生会成员及其工作

C.该校师生中有部分人没有在调查中发表自己的意见

D.这次调查问卷在设计上把姚俊放在了候选人的首位

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第9题

依据《职业病防治法》的规定，下列患病情形中，当事人所患疾病不属于职业病的是（）。

A.某水泥生产企业的水泥包装工在工作中因长期接触粉尘而罹（lí）患水泥尘肺

B.某高校实验室实验员因工作长期接触放射性物质而罹患放射性皮肤疾病

C.某家庭作坊劳动者在制鞋活动中因接触有毒胶黏剂而罹患苯所致白血病

D.某锅炉压力容器制造厂电焊工人因长期从事电弧焊作业而罹患腰颈椎疾病

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第10题

某男工，42岁，在某温度计厂工作十余年。近来有乏力、记忆力减退、失眠和多梦等症，并常因琐事与人口角、发怒、事后又忧郁胆怯，近日发现他写的报表字迹弯弯曲曲。该工人接触的生产性毒物在空气中存在的主要形态是（）

A.烟尘

B.粉尘

C.蒸气

D.雾

E.气溶胶

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