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[多选题]
企业年金计划的特点包括（）。
A.通过资本市场进行管理和运营，投资手段更加多样
B.企业强制设立
C.采用个人积累制，实行个人自保
D.以效率原则为基础
E.政府对企业年金承担直接责任
提问人：网友elite_stu
发布时间：2022-01-06
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A.企业强制设立
B.政府对企业年金承担直接责任
C.企业年金采用个人积累制，实行个人自保
D.企业年金以效率原则为基础
E.企业年金通过资本市场进行管理和运营，投资手段更加多样
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第2题
企业年金计划的特点包括()。
A.政府对企业年金承担直接责任
B.企业年金采用个人积累制，实行个人自保
C.企业强制设立
D.企业年金可以通过资本市场选择多种管理及运营方式
E.企业年金以效率原则为基础，具有较强的激励作用
第3题
企业年金计划的特点包括（）。
A.企业强制设立，自主选择管理运作方式
B.通过资本市场进行管理和运营，投资手段更加多样
C.采用现收现付制，实行个人自保
D.以效率原则为基础
E.政府对企业年金承担直接责任
第4题
401K计划是美国的一项典型的DC型企业年金计划，它的具体内容包括：()。
401K计划是美国的一项典型的DC型企业年金计划，它的具体内容包括：（)。
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A.计划的发起和建立
B.缴费和公司配套资金和既得受益权
C.账户资金的转移和管理
D.投资方式和税收优惠
E.支付方式和安全保障
第6题
20世纪70年代末，英国开始向“非福利化”改革，也引发了员工福利计划的一系列变革，其主要特点包括()。①强制雇主提供企业年金②企业年金模式的改变③健康医疗保障的变革④员工福利计划的内容日益灵活、人性化
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
第7题
20世纪70年代末，受石油危机和经济滞胀的双重打击，英国开始向“非福利化”改革。由此引发的员工福利
计划变革的特点包括 ()：①强制雇主提供企业年金;②企业年金模式的改变;③健康医疗保障的变革;④劳工责任保险的推广;⑤员工福利计划的内容日益灵活、人性化。
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A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第8题
根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 薪酬延付计划是指员工与雇主约定将薪酬的一部分从工资中扣除，作为养老金缴费存入员工个人账户，以员工个人账户的积累额支付退休金的一种年金计划。其基本特点包括（）。 ①由员工个人供款，雇主实际上不承担缴款责任 ②可获得延税的优惠 ③企业支付管理费用 ④适用于财力充足的企业
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
