部门设置包括部门职能的合理确定与()两个方面的内容,是组织机构设置中的一对重要关系。A.部门划分
部门设置包括部门职能的合理确定与()两个方面的内容,是组织机构设置中的一对重要关系。
A.部门划分
B.管理层次
C.管理幅度
D.组织结构确定
部门设置包括部门职能的合理确定与()两个方面的内容,是组织机构设置中的一对重要关系。
A.部门划分
B.管理层次
C.管理幅度
D.组织结构确定
A.确定集团的基本职能
B.确定集团的核心或关键职能
C.确定管理幅度与管理层次
D.分解目前的职能
E.确定部门与部门之间的责权体系
A.编制管理主要有职能管理、机构管理、人员管理三个方面的内容。
B.编制的职能管理就是确定各行政组织机构的职能范围,并协调不同部门间的职责分工的工作。
C.编制的机构管理就是对机构设置与调整的管理,具体包括对机构的数量、性质、级别、名称、规模等方面内容的管理。
D.编制的人员管理是对行政组织内的人员进行录用、培训、考核等管理工作。
A.要统筹优化地方机构设置和职能配置,构建从中央到地方运行顺畅、充满活力、令行禁止的工作体系
B. 中央加强宏观事务管理,地方在保证党中央令行禁止前提下管理好本地区事务,赋予省级及以下机构更多自主权
C. 合理设置和配置各层级机构及其职能,增强地方治理能力,加强基层政权建设,构建简约高效的基层管理体制
D. 要统筹设置相关机构和配置相近职能,理顺和优化党的部门、国家机关、群团组织、事业单位的职责
A.要统筹优化地方机构设置和职能配置,构建从中央到地方运行顺畅、充满活力、令行禁止的工作体系
B.中央加强宏观事务管理,地方在保证党中央令行禁止前提下管理好本地区事务,赋予省级及以下机构更多自主权
C.合理设置和配置各层级机构及其职能,增强地方治理能力,加强基层政权建设,构建简约高效的基层管理体制
D.要统筹设置相关机构和配置相近职能,理顺和优化党的部门、国家机关、群团组织、事业单位的职责
A.应当严格区分政府部门与非政府部门的职能和作用
B.应科学的界定与设置地方政府部门
C.政府部门的设定要有相对稳定性
D.政府部门的设置要从政府职能管理的客观需要出发
A.每个人只有一个上级,部门与个人责权明确
B.参与项目的人员由职能经理确定
C.项目经理决定项目的时间和预算安排
D.相同的岗位重复设置,资源浪费
E.项目部与职能部联合管理同一个项目
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