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[多选题]

尽管A注册会计师在员工福利计划相关负债的计算方面不是专家,但在没有专家帮助的情况下,A注册会计师仍然可以充分了解这一领域以执行审计工作,A注册会计师相关经验的主要来源包括()。

A.A注册会计师在向存在相同业务的其他被审计单位提供审计服务时获取的经验

B.A注册会计师参加过的相关教育或职业发展课程或与拥有相关领域专长人事进行的讨论

C.A注册会计师与执行过类似业务的注册会计师进行的讨论

D.A注册会计师与甲公司管理层沟通后得到承诺给予其相关帮助

提问人:网友funtsou 发布时间:2022-01-06
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第1题
专家,即注册会计师的专家,是指在会计或审计以外的某一领域具有专长的个人或组织,并且其工作被注册会计师利用,以协助注册会计师获取充分、适当的审计证据。专家既可能是会计师事务所内部专家(如会计师事务所或其网络事务所的合伙人或员工,包括临时员工),也可能是会计师事务所外部专家。这里的专长,是指在某一特定领域中拥有的专门技能、知识和经验。例如()。

A.对与保险合同或员工福利计划相关的负债进行精算

B. 对石油和天然气储量进行估算

C. 对合同、法律和法规进行解释

D. 对复杂或异常的纳税问题进行分析

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第2题
A注册会计师是P公司2005年度会计报表审计的外勤审计负责人,在了解P公司基本情况后,A注册会计师及
其助理人员开始编制总体审计计划和具体审计计划。在编制审计计划过程中,A注册会计师需对助理人员提出的相关问题予以解答。根据独立审计准则的相关规定,请代为做出正确的专业判断。

在对预计负债项目编制具体审计计划时,应考虑对P公司对外担保的内部控制进行了解和测试。()

A.正确

B.错误

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第3题
下列关于企业财务管理与员工福利计划的说法中,正确的是()。①尽管企业之间存在着很多差异,但是每个企业所进行的财务管理的基本环节大致相同②财务管理的基本环节包括财务战略、运营管理和行为管理等三个主要方面③员工福利的管理属于财务行为管理的范畴④财务管理的目标取决于企业的总目标

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第4题
作为设计者, 在掌握员工福利相关的理论之后, 可以根据企业的具体要求设计出完整的员工福利计划建议书。 员工福利计划建议书的制作方法分类包括(): ①按照风险类型分类; ②按照员工特征分类; ③按照提交对象分类; ④按照制作主体分类。

A.①③④

B. ①②

C. ②③

D.①②③④

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第5题
U会计师事务所接受委托,对同时在境内外上市的X公司2011年6月30日内部控制设计与运行的
有效性实施审计。A注册会计师担任该项业务的项目合伙人。

相关的审计工作底稿显示存在以下相关情况:

(1)虽然企业内部控制审计是针对特定基准日内部控制设计与运行的有效性进行的审计,但注册会计师计划对整个会计期间的内部控制进行测试。

(2)审计计划要求,在内部控制审计中识别重要账户、列报及其相关认定时评价的风险因素应当与财务报表审计中考虑的因素相同。

(3)考虑到穿行测试通常不足以评价控制设计的有效性,A注册会计师要求项目组成员

分别使用询问适当人员、观察企业经营活动和检查相关文件等程序测试控制设计的有效性。

(4)因为内部控制审计与财务报表审计都属于合理保证程度的鉴证业务,A注册会计师按财务报表审计时确定的控制测试样本规模确定了内部控制审计的样本规模。

(5)由于X公司于2011年6月30日对某类业务实施了新的内部控制以实现相关控制目标,A注册会计师认为不必测试被取代的控制。

(6)尽管X公司承诺立即改进审计发现的唯一一项存在重大缺陷的内部控制且审计范围未受限制,注册会计师仍然决定出具否定意见的内部控制审计报告。

要求:请单独针对上述每种情况,根据《企业内部控制审计指引》及中国注册会计师审计准则相关要求,逐一指出是否符合相关规定,并简要说明理由。

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第6题
如果上期财务报表未经审计,针对期初余额.注册会计师执行的审计程序不恰当的是()。A.如果期初

如果上期财务报表未经审计,针对期初余额.注册会计师执行的审计程序不恰当的是()。

A.如果期初余额对本期财务报表重要.注册会计师应当在审计计划中对期初余额安排专门的审计程序

B.对流动资产和流动负债,注册会计师可以通过本期实施的审计程序获取部分审计证据

C.在未能对上期期末存货实施监盘的情况下,注册会计师可根据上期期末存货盘点记录及文件确定存货的期初余额

D.对期初固定资产原价,注册会计师可审核与形成这些固定资产相关的采购合同、原始发票、验收凭证等

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第7题
企业在设计员工福利计划的时候,要考虑企业的内部因素有()

A.国家的法律和相关政策

B.社会的物价水平

C.劳动力市场状况

D.企业的发展阶段、经济实力以及员工的要求

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第8题
注册会计师应当及时对制定的计划、实施的程序、获取的相关证据以及得出的结论作出记录。下列关于
证据特性的论述中,不正确是()。

A、证据的充分性是对证据数量的衡量,主要与注册会计师确定的样本量有关

B、证据的适当性是对证据质量的衡量,即证据的可靠性

C、所需证据的数量受鉴证对象信息重大错报风险的影响,即风险越大,可能需要的证据数量越多;所需证据的数量也受证据质量的影响,即证据质量越高,可能需要的证据数量越少

D、尽管证据的充分性和适当性相关,但如果证据的质量存在缺陷,注册会计师仅靠获取更多的证据可能无法弥补其质量上的缺陷

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第9题
企业在设计员工福利计划的时候,要考虑企业的内部因素有()

A.国家的法律和相关政策

B.社会的物价水平

C.劳动力市场的状况

D.企业的发展阶段、企业的经济实力以及员工的需求

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第10题
总结典型国家员工福利发展的共性特点,政府的作用必须明确,对此陈述错误的有()。

A.对于员工福利计划的法定部分,各国的法律法规都相当明确

B.通过国家立法来规定雇主和员工的责任是发展员工福利最有效和直接的方式

C.全球化带来各国政府在员工福利方面政策趋同

D.政府还可以制定各种相关的政策来引导员工福利制度发展的方向

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